Innovatie van onderop: Gezond en met plezier werken in het MBO
Gezond en met plezier werken in het mbo
Vraagstuk
Circa één op de vijf van de mbo-medewerkers heeft burn-outklachten, tegen één op de acht gemiddeld in Nederland. Er is een sterk verband tussen hoge taakeisen, geringe regelmogelijkheden binnen het werk en burn-out. Is De Heuristische Methode (DHM), waarin management en medewerkers samen naar verbetermogelijkheden zoeken, een kansrijke manier om daar iets aan te doen?
Onderzoek
Voor het onderzoek is DHM bij wijze van pilot toegepast op twee mbo-scholen. Via interviews en een vragenlijst komen knelpunten naar voren, die onderwerp worden van groepsgesprekken. Wat de aanpak oplevert, is uitgezocht in een effectonderzoek en een procesevaluatie.
Uitkomst
De methodiek lijkt in elk geval bij te dragen aan de verbetering van de collegiale en professionele banden tussen medewerkers en leidinggevenden. DHM heeft op de beide mbo-scholen de basis gelegd voor een andere samenwerkingscultuur. Het project heeft een draaiboek opgeleverd voor een effectieve toepassing van DHM in het beroepsonderwijs. In het verlengde van het project zijn inmiddels initiatieven ontplooid om DHM op bredere schaal toe te passen.
Producten
Link: http://www.unisa.edu.au/ICOHcongress
Auteur: Schelvis RMC, Oude Hengel KM, Wiezer N, Blatter BM, Van Genabeek JAGM, Bohlmeijer ET,Van der Beek AJ
Magazine: BMC Public Health
Auteur: Schelvis, Roos MC
Verslagen
Eindverslag
Het onderhavige project beoogt door toepassing van de groepsinterventie De Heuristische Methode (DHM) de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in het Middelbaar Beroepsonderwijs (MBO) te verbeteren. DHM is een gestructureerde werkwijze om arbeidsorganisaties te ondersteunen de aanwezige praktijkkennis van medewerkers over het functioneren van de organisatie zo goed mogelijk te gebruiken.
De toepasbaarheid van DHM voor het MBO is onderzocht door middel van een pilot. Tijdens de pilot is DHM toegepast bij twee afdelingen van twee MBO-instellingen.
De pilot is geëvalueerd door middel van een procesevaluatie en een effectiviteitonderzoek.De procesevaluatie gaat in op randvoorwaarden voor een succesvolle implementatie van DHM in het MBO. Het effectiviteitonderzoek maakt inzichtelijk of en op welke wijze DHM bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in het MBO.