Werken aan je vitaliteit

Als gevolg van de coronapandemie nam de werkdruk in de zorg toe. Medewerkers in de zorg hadden te maken met corona onder cliënten en collega’s, waardoor er anders gewerkt werd en er diensten van collega’s opgevangen moesten worden. Daarnaast was er voor een deel van het personeel een nieuwe situatie ontstaan door het (gedeeltelijk) thuiswerken. Ook waren er medewerkers met longcovid klachten. In alle situaties kon dit leiden tot minder vitaal aan het werk zijn.

De doelgroep voor het inzetten van begeleiding was werkenden in het algemeen. De interventie werd begeleid door een geaccrediteerde register loopbaancoach (NOLOC) en een geaccrediteerde leefstijlcoach (BLCN). De interventie bestond o.a. uit vitaliteitsvragenlijsten, groepsbijeenkomsten, individuele coaching en opdrachten. Verwachte resultaten waren: het versterken van de eigen regie en de mentale vitaliteit. Concreet werkten medewerkers aan het verhogen van het energie– en motivatiepeil.