Uitproberen, Aanpassen, Opleiden

De Nederlandse zorg kampte met een personeelstekort dat steeds groter werd, met name onder verpleegkundigen. De COVID-19-pandemie vergrootte dit probleem alleen maar verder.

In dit project is een training voor leidinggevenden van verpleegkundigen ontwikkeld. Uit een behoeftepeiling onder verpleegkundigen en teamleiders bleek dat teamleiders vonden dat ze een rol spelen in het waarborgen van welzijn en behoud van personeel, maar dat er weinig aandacht is geweest voor het ontwikkelen van de juiste vaardigheden. De onderzoekers hebben daarom een training ontwikkeld met als doel de communicatieve vaardigheden van leidinggevenden te versterken, om hen in staat te stellen verpleegkundigen betrokken te houden bij het werk. De training omvatte ook zelfzorg en het welzijn van leidinggevenden zélf. De combinatie van de zelf-determinatie theorie, eerder onderzoek over respectvol leiderschap, en interviews met leidinggevenden en verpleegkundigen, resulteerde in een passende training. Deelnemers namen actief deel, hebben in de praktijk geoefend met de vaardigheden, en rapporteerden over het algemeen iets aan de training gehad te hebben. De link naar de training vindt u onder producten op deze projectpagina.