Inzet opschalingscoach digitale hulpmiddelen ouderen Thuiszorg Groot Limburg
Bij Thuiszorg Groot Limburg zijn zorgverleners deels bekend met het inzetten van de medicijndispenser en andere zorginnovaties. Echter is het gebruik ervan binnen onze cliëntenpopulatie nog beperkt. Thuiszorg Groot Limburg erkent de groeiende behoefte aan innovatieve oplossingen die ouderen in staat stellen om langer zelfstandig thuis te wonen.
Met deze subsidieaanvraag willen ze een snelle en duurzame implementatie en opschaling van deze zorginnovaties bewerkstelligen, gericht op lang en zelfstandig thuiswonen. Zij willen de inzet van o.a. de medicijndispenser opschalen en structureel inbedden in de reguliere werkprocessen. Hun motto hierbij is ‘zelf als het kan, thuis als het kan en digitaal als het kan.’ Hiervoor willen zij gebruikmaken van de inzet van een externe coach die advies geeft bij de verdere implementatie en opschaling zodat de zorginnovaties die zij willen inzetten daadwerkelijk geaccepteerd worden in het gebruik in de zorg en ondersteuning bij thuiswonende ouderen.
Verslagen
Eindverslag
De training "Omgaan met Weerstand" was gericht op het uitrusten van medewerkers met praktische hulpmiddelen om om te gaan met weerstand van cliënten en mantelzorgers tegen de inzet van technologie en hulpmiddelen. Daarnaast zijn aandachtsvelders binnen de teams aangesteld om de implementatie van technologie en hulpmiddelen te ondersteunen en als vraagbaak te fungeren. Ook is de borging van het gebruik van technologie en hulpmiddelen geïntegreerd in het zorgproces.
De training "Omgaan met Weerstand" werd goed ontvangen. Deelnemers rapporteerden een verbeterd vermogen om weerstand te herkennen en te analyseren. De praktische strategieën uit de training werden grotendeels als voldoende beoordeeld. Suggesties voor verbetering wezen op de noodzaak van een uitgebreidere training. De impact van de aandachtsvelders en de integratie in teamvergaderingen moet nog worden beoordeeld.
Het traject is grotendeels succesvol verlopen. Met name de training is zeer goed ontvangen. Aanbevelingen zijn het verbeteren van de training door een uitgebreidere behandeling van specifieke vormen van weerstand, bijvoorbeeld agressie, en het implementeren van een systeem voor continue kennisdeling tussen teams via methoden zoals intervisie en workshops.