Wijk-GGD'er Schouwen-Duiveland
In de gemeente Schouwen-Duiveland is vanuit de GGD Zeeland van 2025 tot 2027 1 fte beschikbaar voor invulling van het project ‘Wijk-GGD’er’. In nauw overleg met de gemeentelijke procesregisseur zijn deze wijkwerkers (SPV’ers) de vooruitgeschoven post bij signalering van en zorg voor inwoners met onbegrepen gedrag.
Doel
De Wijk-GGD’er is zichtbaar aanwezig in wijken en kernen en acteert op het snijvlak van zorg, signalering en crisisbeheersing bij multi problematiek en onbegrepen gedrag. De wijk-ggd’er stimuleert actief dat een hulpvraag of casus vanuit een meervoudig perspectief wordt benaderd en besproken. Betrokkenheid van de zorgvrager en diens omgeving, van herstelwerkers/ervaringsdeskundigen en van informele netwerken zijn daarbij evenzeer in tel als specialistische deskundigheid vanuit een bepaalde discipline.
Aanpak/werkwijze
De wijk-ggd’er opereert steeds zoveel mogelijk volgens een vast stappenplan:
- Opsporing en opvolging
- Triage en toevoegen aan werkvoorraad
- Plan van aanpak en uitvoering samen met ketenpartners/ relevante partijen
- Terugkoppeling voortgang casus met gemeentelijke procesregie
- Afsluiting en nazorg
- Evaluatie
Samenwerkingspartners
De Wijk-GGD’er opereert binnen een functioneel netwerk dat zij of hij in grote mate zelf verwerft, inricht en beheert. Het hangt vooral af van haar of zijn oordeel met wie, en van wie zij of hij de relevante informatie betrekt (dit alles natuurlijk nadat er een degelijke inwerkperiode is verstreken).
De vaste partners in deze samenwerking zijn:
- Gemeentelijke toegangsorganisatie en procesregie
- woningcorporatie
- GGZ-aanbieder
- Welzijnsorganisatie (AMW, opbouwwerk)
- Zorgaanbieders
- Meld- en actiepunt bemoeizorg GGD
- Politie
- Huisartsen
- Ervaringswerkers (Stichting Hersteltalent)
(Verwachte) resultaten
Sinds de start in juni 2025 zijn in de praktijk al concrete resultaten behaald: zichtbaarheid en bekendheid bij de bevolking en bij instanties, oplossingen in vastzittende cases, opvolging van klachten of zorgelijke signalen, advies aan en overleg met andere werkers in de gemeente.
We hebben verder doelen en KPI’s geformuleerd bij bepaalde punten in de tijd:
De samenwerking binnen het netwerk bewerkstelligt:
- Na 12 maanden vanaf de start van netwerk een vermindering met 20 % van unieke individuele OGGZ-cases ten opzichte van het ijkmoment (1 december 2024).
- Na 24 maanden tot een vermindering van 50 %.
De inzet van de Wijk-GGD’er bewerkstelligt na 24 maanden:
- Een meetbaar grotere effectiviteit van hulpverlening bij de doelgroep, die zich uit in minder terugval, minder overlast (incidenten) en minder politie-inzet op onbegrepen gedrag in de publieke ruimte.