Snel aan de slag: De Middenkring van Perceval

Stichting Perceval organiseert activiteiten 'Voor Gekken, Door Gekken'. Het woord ‘Gekken’ gebruiken we als geuzennaam. Stichting Perceval bestaat tien jaar en in de afgelopen jaren is onze organisatie flink gegroeid. We hebben nu 25 vrijwilligers. Om iedere vrijwilliger die mee wil praten medezeggenschap te geven, (de kans om mee te denken over beleid en besluitvorming) gaan we aan de slag met sociocratie. Zo vormen we een gemeenschap waar iedereen gelijkwaardig is. 

Doel

Doel is om alle vrijwilligers nauw te betrekken bij ontwikkelingen van de stichting en besluitvorming. Om een community te bouwen waar we veiligheid ervaren en die ruimte biedt voor individuele ontwikkeling en voor ontwikkeling als organisatie. Om zo mensen meer regie te geven. We willen de kennis en ervaring die we hebben opgebouwd bestendigen en beschrijven. Daarbij stimuleren we dat besluitvorming en beleid van onze projecten zelfstandig door het project genomen worden, met terugkoppeling naar de Middenkring, de plek waar alle projecten samen komen. 

Aanpak/werkwijze

We vormen een Middenkring waarin afgevaardigden van de projecten en de coördinator plaatshebben. Er is per project een kring die zelfstandig opereert en terugkoppelt aan de Middenkring. Er is een Topkring die beleidsbesluiten accordeert. (In de Topkring zitten de bestuursleden, een afgevaardigde van de Middenkring en de coördinator). Op deze manier kan iedereen mee beslissen en kunnen projecten tegelijkertijd autonoom en snel opereren.

Afbeelding

Samenwerkingspartners

We werken nauw samen met partijen die zich ook bezig houden met emancipatie van cliënten, met name in Amsterdam. Zoals SCIP/De Regenboog, het Amsterdams Netwerk Ervaringskennis, de Vrijwilligersacademie, stichting de Brouwerij. Vanuit Herstel Dichtbij hebben we contact met andere organisaties in Nederland, zoals Herstelacademies, die geinteresseerd zijn in onze projecten om elders uit te voeren. Daarvoor zijn de handleidingen die we gaan schrijven natuurlijk een belangrijk middel. 

(Verwachte) resultaten

• Een zelfsturende en flexibele organisatie waar alle vrijwilligers gelijkwaardig zeggenschap hebben over hun eigen projecten en de organisatie.
• Waar duidelijke criteria zijn voor het opzetten van nieuwe projecten.
• Duidelijke beschrijving van de projecten, de werkwijze en de resultaten in de vorm van een handleiding zodat anderen ook dergelijke projecten kunnen opzetten.
• Samenwerking met andere cliëntenorganisaties in Nederland om van elkaar te leren en elkaars activiteiten te versterken.