Snel aan de slag: Roger That ABC-Training.

In 2020 is in Someren het Eerste Roger That Inspiratielab gestart: Een burgerinitiatief met de ambitie om jongeren te ondersteunen bij het versterken van hun mentale veerkracht, gestoeld op onder meer de principes van presentiebenadering en positieve psychologie.
Inmiddels zijn er 4 Roger That Inspiratielabs in Nederland en de verwachting is dat het aantal Inspiratielabs verder zal groeien. De Inspiratielabs hebben de ambitie om door te ontwikkelen naar een professionele organisatie van vrijwilligers. In 2024 zullen de 4 bestaande Inspiratielabs samen minimaal 5.000 bezoekers ontvangen gedurende openingstijden op 3 tot 4 dagdelen per week per Inspiratielab. Onderdeel van de groei is de ontwikkeling van een training die is toegespitst op de diverse rollen die vrijwilligers vervullen om hen beter toe te rusten in de uitvoering van hun vrijwilligerswerk.

Doel

• Het verkrijgen van een gedeeld beeld van de principes van het concept Roger That Inspiratielab.
• Het kunnen onderscheiden van de rol(len) die vrijwilligers naar deelnemers kunnen hebben.
• Het versterken van het zelfvertrouwen om de rol(len) in te vullen.
• Het vergroten van de vaardigheden om ervaringskennis toe te passen (van ervaringskennis naar ervaringsdeskundigheid).  

Aanpak/werkwijze

De voorgestelde stappen zijn als volgt: behoeften peilen bij vrijwilligers, bepalen van de reikwijdte en leerdoelstellingen per module, inventariseren van bestaand aanbod in de markt, partij selecteren om maatwerk mee te maken, ontwikkelen trainingsmateriaal, pilot van de training met evaluatie en eventuele bijstelling van het materiaal. Daarna filmpjes met jongeren inde hoofdrol, uitrol van de training 4e kwartaal 2025.

Samenwerkingspartners

Voor de ontwikkeling van de training zal worden samengewerkt met/tussen de bestaande Inspiratielabs, externe ervaringsdeskundigen en ervaren trainers. De opgedane kennis en ervaring, alsmede het trainingsmateriaal, zal voor elk Inspiratielab beschikbaar zijn. Tevens zal het materiaal worden gedeeld met leden van de inloopalliantie (www.inloopallinatie.nl).

(Verwachte) resultaten

• Trainingsmodules die zijn geëvalueerd en bijgesteld.
• Brochure voor werven vrijwilligers (positionering & promotie; elk lab groeit naar 25 – 35 vrijwilligers; we willen een zekere professionaliteit uitstralen. 
• Verbeteren van de intake van vrijwilligers (wie ben je als persoon, welke van de rollen past het beste bij jou, op welke punten zou jij je verder willen ontwikkelen).
• Hogere effectiviteit in de contacten met de doelgroep (jongeren van 11 tot 25 jaar)
• Grotere aantrekkingskracht naar jongeren met ervaringskennis (groei in aantal jongeren dat gaat meedoen als vrijwilliger).