Taakherschikking in de arbozorg: van verzuimbegeleiding naar preventie

We onderzoeken of, en zo ja, hoe taakherschikking, in samenwerking tussen bedrijfsartsen (BA’en) en andere zorgprofessionals, kan bijdragen aan het verbeteren van de tijdsbesteding van zorgprofessionals. Dit is nodig vanwege het structurele tekort aan BA’en, waardoor de focus voornamelijk ligt op verzuimbegeleiding en minder op preventie. Deze samenwerking is cruciaal om de werkdruk van BA’en te verlichten en meer aandacht voor preventie voor duurzame inzetbaarheid en gezondheid van werknemers te borgen.

Doel

Het doel is te experimenteren met taakherschikking (TH) in de arbozorg om meer tijd voor preventieve zorg te creëren en de zorg voor werknemers te verbeteren. Het onderzoek richt zich op het achterhalen van de noodzakelijke juridische, organisatorische, patiëntgerichte en samenwerkingsvoorwaarden voor succesvolle implementatie. Tevens worden de effecten van TH op zowel de arbozorg als de werkbeleving van professionals onderzocht, met als doel een toolkit en eindrapport te ontwikkelen voor bredere toepassing in de sector.

Aanpak

We onderzoeken de mogelijkheden voor TH in de arbozorg door twee arbodiensten; HumanCapitalCare (HCC) en Arbo Unie (AU). In samenwerking met PA’s, VS’en en andere BIG-geregistreerde zorgprofessionals (BIG-ers) wordt geëxperimenteerd met het verschuiven van medische taken zoals diagnoses, behandelplannen en recepten naar deze professionals. Dit biedt BA’en de ruimte om zich meer te richten op preventie. De aanpak omvat het in kaart brengen van de juridische kaders rondom taakherschikking binnen de Arbowet, en het opzetten van multidisciplinaire teams (MDT’s) waarbij BA’en samenwerken met andere zorgprofessionals. Hierbij worden ervaringen van eerdere pilots meegenomen om de implementatie van TH te verbeteren.

Samenwerkingspartners

In dit onderzoek werken twee arbodiensten samen met onderzoeksbureau ZINZIZ en de Tilburg University. We werken daarbij samen met het Ministerie van SZW, juridische experts rondom taakherschikking en de BIG-ers zelf, waaronder PA’s, VS’en, arboverpleegkundigen, arbeidsfysiotherapeuten, psychologen en ergotherapeuten. Met deze samenwerking borgen we evidence based practice met verschillende perspectieven, expertises en belangen. Ook borgen we met deze samenwerking de haalbaarheid, doordat we voort kunnen bouwen op lopende pilots en het zeer brede netwerk van de betrokken kunnen gebruiken om in de verschillende fasen van het onderzoek de relevante personen te betrekken.

Verwachte resultaten

We willen bijdragen aan een verbetering van de samenwerking tussen kerndeskundigen binnen de arbozorg en daarmee een verlaging van werkdruk, verhoging van werkplezier en zingeving. Zieke werknemers krijgen daarmee meer gerichte en efficiëntere arbozorg en er wordt ook meer aandacht besteed aan preventie. We dragen daar aan bij met een eindrapportage met onderbouwd antwoord op de onderzoeksvragen. Deze wordt breed gedeeld met presentaties en infographics voor verschillende doelgroepen. We dragen bovendien bij aan de implementatie met een implementatietoolkit voor arbodiensten die taakherschikking willen invoeren. Deze toolkit biedt praktische, stap-voor-stap begeleiding, een bibliotheek van barrières en implementatiestrategieën en evaluatie-instrumenten.