Implementatie TAST bij Bartiméus
TAST is een zorgprogramma dat zorgprofessionals van bewoners met een beperking in horen en zien concrete handvatten biedt voor de zorgplancyclus. Centraal in TAST staan de belangrijkste aandachtspunten in de begeleiding. De vier letters staan voor tactiele waarneming, activiteiten met betekenis, steun in zelfstandigheid en taal en (lichaamsgebonden) communicatie.
Deze gebieden vormen de rode draad in het programma en komen terug in alle onderdelen van de begeleiding. In de begeleiding aan cliënten met een beperking in horen én zien moet worden aangesloten bij de tactiele waarneming en moeten communicatievormen gebruikt worden die voor hen toegankelijk zijn. TAST streeft naar een TASTbaar leven, waarin bewoners hun zintuigelijke mogelijkheden kunnen benutten om de wereld ten volle te ervaren.
TAST is in 2024-2025 ontwikkeld. Het programma beschrijft welke scholing begeleiders nodig hebben; de werkvormen die onderdeel zijn van de zorgplancyclus; en welke methodes ingezet kunnen worden voor diagnostiek en beeldvorming.
Het doel is dat circa 56 begeleiders, drie teamleiders en twee gedragsdeskundigen van het cluster beperking in horen en zien vóór 1 januari 2027 opgeleid zijn in de vier gebieden van TAST én dat zij de werkvormen ‘een TASTbaar doel’ en ‘TAST vragen’, beide onderdeel van de zorgplancyclus, éénmaal per jaar gebruiken bij elke cliënt in de maandelijkse teamvergadering. Verder worden alle verwanten van de circa 50 cliënten geïnformeerd over de onderdelen van het zorgprogramma TAST en wat dit betekent voor de zorgplancyclus.
In dit implementatieproject worden alle medewerkers binnen het cluster meegenomen in de principes en werkwijze van TAST. Het methodisch gaan werken vloeit namelijk niet vanzelfsprekend voort uit het besluit om een zorgprogramma te gaan gebruiken. Implementatieactiviteiten zijn onder andere: een projectleider aanstellen die de implementatie overziet en leidt, in nauw contact met een projectgroep met afvaardiging van betrokken disciplines; een informatiebijeenkomsten organiseren voor de medewerkers en een aparte bijeenkomst voor de verwanten; een online module waarin de principes van TAST op elk gewenst moment laagdrempelig kunnen worden geraadpleegd; en een evaluatie via feedback van stakeholders gedurende de implementatie.
Aan het einde van de projectperiode wordt er binnen het cluster beperking in horen en zien gewerkt wordt met het zorgprogramma TAST. De medewerkers zijn dan bekend met de principes van TAST en de organisatie is zo ingericht dat de medewerkers ook kunnen handelen volgens deze werkwijze. Verwanten weten op dat moment wat ze van medewerkers kunnen verwachten binnen TAST en doen mee met de werkvormen. Voor cliënten betekent dit dat zij aangesproken worden op de manier en in het tempo dat bij ze past: in nabij contact, gebruikmakend van verschillende zintuigen, met name de tast.