Verbindend Gezag /Geweldloos verzet binnen Stichting KIO integreren.
Stichting KIO werkt vanuit een pedagogische visie waarin verbinding en veiligheid centraal staan. In de praktijk blijkt deze visie niet altijd consequent toegepast, wat leidt tot escalaties en soms zelfbeschadiging bij cliënten. Op één locatie is de methodiek Verbindend Gezag & Geweldloos Verzet al succesvol ingevoerd, met meer rust, samenwerking en autonomie voor cliënten. Deze positieve resultaten vormen de basis voor organisatie brede implementatie. Een losse cursus volstaat niet; duurzame verandering vraagt om een gestructureerde aanpak met borging in beleid, scholing en cultuur.
Het doel is om Verbindend Gezag & Geweldloos Verzet binnen 24 maanden organisatie breed en duurzaam te implementeren. Minimaal 90% van de medewerkers past de methodiek consequent toe, incidenten nemen met 30% af en de kwaliteit van leven van cliënten verbetert met minimaal 15%. De methodiek wordt structureel verankerd in beleid, begeleidingsplannen en scholingsaanbod.
Alle medewerkers worden in de maanden voor de start van het borgingsproject getraind. Daarna begint de borgingsfase met terugkomdagen, reflectiebijeenkomsten en monitoring. Per team worden kartrekkers aangesteld die samen een werkgroep vormen. Er wordt een e-learning ontwikkeld en een interne trainer opgeleid. Ouders en netwerk worden betrokken via bijeenkomsten en promotiemateriaal. Evaluatie vindt plaats via incidentregistratie, BiT-lijsten en periodieke bijstelling.
Stichting KIO werkt samen met de organisatie Verbindend Gezag & Geweldloos Verzet, die trainingen verzorgt en deelneemt aan terugkomdagen. Deze samenwerking waarborgt inhoudelijke kwaliteit en biedt ruimte voor feedback en verdieping. Daarnaast zijn teamleiders, gedragswetenschappers en kartrekkers binnen KIO betrokken voor beleidsmatige en operationele borging.
Het project levert een getraind team van medewerkers, een interne trainer, e-learning en promotiematerialen op. Incidenten dalen met 30%, kwaliteit van leven verbetert met 15% en minimaal 70% van de ouders ervaart betere samenwerking. De methodiek wordt duurzaam verankerd in beleid, processen en cultuur, waardoor Stichting KIO blijvend werkt vanuit verbinding en respectvolle weerbaarheid.