Implementeren richtlijn 'Pijn bij mensen met een verstandelijke beperking'

Aanleiding/achtergrond 

Zuidwester helpt mensen met een verstandelijke beperking bij wonen, dagbesteding, werk, begeleiding en behandeling. Pijn komt binnen alle doelgroepen regelmatig voor, maar wordt niet altijd tijdig herkend. Mensen met een verstandelijke beperking kunnen pijn op een andere manier uiten of minder goed uitleggen, waardoor signalen soms worden gemist. Dit kan leiden tot onnodig lijden, een mindere kwaliteit van leven en onzekerheid bij medewerkers en naasten. De landelijke richtlijn 'Pijn bij mensen met een verstandelijke beperking' biedt handvatten om acute en chronische pijn te herkennen, diagnosticeren en behandelen. Zuidwester wil deze richtlijn duurzaam invoeren. Zo wordt pijnzorg minder afhankelijk van kennis en ervaring van losse medewerkers, en meer volgens een gezamenlijke, multidisciplinaire werkwijze georganiseerd. 

Doel

Zuidwester wil dat medewerkers meer weten over hoe ze richtlijnen invoeren en gebruiken; vooral de richtlijn 'Pijn bij mensen met een verstandelijke beperking'. Ze willen komen tot een eenduidige, methodische en multidisciplinaire werkwijze om pijn te herkennen, beoordelen en behandelen. Hiermee helpen ze medewerkers in wat ze dagelijks doen. Ook dragen ze bij aan betere pijnzorg, meer professionele zekerheid en een beter leven voor cliënten. 

Aanpak/werkwijze 

1 medewerker van Zuidwester neemt deel aan de leergang 'Ervaring opdoen met richtlijnen in de langdurige gehandicaptenzorg'. Tijdens de leergang wordt gewerkt aan een concrete implementatiecasus over de richtlijn 'Pijn bij mensen met een verstandelijke beperking'. Samen met een projectgroep, die bestaat uit medewerkers uit verschillende vakgebieden, wordt een plan gemaakt om het in te voeren. De richtlijn wordt vertaald naar bestaande werkprocessen, zoals multidisciplinaire overleggen, observaties, zorg- en behandelplannen. De invoering gaat in stappen: analyseren, ontwerpen, toepassen, evalueren en borgen. Kennis, coaching en intervisie vanuit de leergang helpen dit proces. 

Samenwerkingspartners 

Bij het project zijn verschillende disciplines betrokken, waaronder begeleiders, een arts VG, gedragsdeskundige, zorgmanager, strategisch adviseur kwaliteit, adviseur leren & ontwikkelen en een ervaringsdeskundige. Daarnaast worden verwanten en de Centrale Cliëntenraad betrokken bij de implementatie. Deze samenwerking is essentieel omdat goede pijnzorg vraagt om verschillende perspectieven: medisch, gedragskundig, verpleegkundig, organisatorisch en vanuit de cliënt. Door deze disciplines samen te brengen ontstaat een werkwijze die zowel inhoudelijk onderbouwd als praktisch uitvoerbaar is. Dit vergroot het draagvlak en de kans op duurzame toepassing van de richtlijn. 

Verwachte resultaten

Het project levert een concreet en gedragen plan op om de richtlijn 'Pijn bij mensen met een verstandelijke beperking' in te voeren. Betrokken teams werken volgens een gezamenlijke en richtlijngebaseerde werkwijze voor pijnsignalering, diagnostiek, behandeling en evaluatie. Medewerkers hebben meer kennis en voelen meer vertrouwen bij het herkennen van pijn. Voor cliënten betekent dit dat pijn eerder wordt herkent en beter wordt behandeld. Dit helpt bij een betere kwaliteit van leven. Verder bouwt Zuidwester kennis op die ze ook kunnen gebruiken om andere richtlijnen in de toekomst in te voeren.