Background image Background image darkmode

Projects Overview

Filters

17933 results

  • Indicatieloze dagbesteding

    Duration:
    04/2022
    -
    05/2023
    De gemeente Veere wil met haar samenwerkingspartners dagbesteding voor dementerenden toegankelijker te maken. Dit willen we doen door het opstellen van een plan van aanpak aan de hand van het lokale beeld en een behoefteanalyse onder de vertegenwoordigers van dementerenden. Bij het opstellen van het plan van aanpak worden belangrijke partijen betrokken die uiteindelijk ook uitvoering moeten geven…

  • Meedoen met dementie - Dagactiviteiten naar behoefte van mensen met dementie in Culemborg en Tiel

    Duration:
    04/2022
    -
    03/2023
    Vanuit het regionale programma Samen… Oud in Rivierenland, waarvan Netwerk Dementie Rivierenland onderdeel is, gaan de gemeenten Culemborg en Tiel in samenwerking met professionals en inwoners, onderzoeken hoe we kunnen toewerken naar meer collectieve basisvoorzieningen voor dagactiviteiten voor thuiswonende mensen met dementie, als aanvulling op het huidige aanbod. De gemeenten zien dit als…

  • Versterking aanbod dagactiviteiten voor thuiswonende mensen met dementie

    Duration:
    04/2022
    -
    04/2023
    Almelo vergrijst de komende jaren en daarbij zal het aantal inwoners met dementie verdubbelen. Daarbij is er ook een grote groei van het aantal inwoners met een migratieachtergrond en dementie. Steeds meer ouderen blijven langer zelfstandig thuis wonen. Daardoor zal het aantal thuiswonende inwoners met (beginnende of gevorderde) dementie de komende jaren toenemen. De gemeente Almelo wil met haar…

  • Vanuit het willen en kunnen samen het juiste spoor leggen

    Duration:
    04/2022
    -
    07/2022
    Re-integratie 2de spoor op een effectieve manier door een integrale aanpak, gebaseerd op het integratief gedragsmodel.

  • Burn-out bij werknemers binnen de jeugdzorg: Nieuwe kansen voor re-integratie 2e spoor door inzet van Virtual Reality?

    Duration:
    04/2022
    -
    07/2022
    Burn-out bij werknemers binnen de jeugdzorg: Nieuwe kansen voor re-integratie 2e spoor door inzet van Virtual Reality? Ruim 32.000 professionals werken in Nederland binnen de jeugdzorg. 43% van hen ervaren een (veel) te hoge werkdruk en hebben een verhoogd risico op burn-out. Het betreft een hardnekkig en structureel fenomeen. De nadruk van dit projectvoorstel ligt op het ontwikkelen van een…

  • Re-integratie zonder grenzen

    Duration:
    04/2022
    -
    07/2022
    Re-integratie zonder grenzen Reintegratie via spoor 2 is vaak erg moeizaam, en is vaak weinig succesvol. Om deze problematiek het hoofd te bieden willen wij met dit project een innovatieve aanpak opzetten, waarbij we ons in hoofdzaak willen richten op het creëren van leer-/werkervaringsplekken binnen een netwerk van organisaties. Deze leer- werkplekken bieden reintegratie kandidaten de…

  • Verbeteren acceptatie en activatie bij werknemers met psychische en/of verslavingsproblemen bij re-integratie 2e spoor

    Duration:
    04/2022
    -
    07/2022
    Om de acceptatie, motivatie en activatie bij werknemers met psychische en/of verslavingsproblemen te verbeteren gaan Trimbos-instituut, Perspectief, Ixta Noa, Veluweportaal, VNO-NCW Midden en MIND in de arbeidsmarktregio’s Stedendriehoek en Noordwest Veluwe, Food Valley, Midden Gelderland en Rijk van Nijmegen een aanpak ontwikkelen waarbij gebruik wordt gemaakt van twee concrete tools, namelijk de…

  • Een lerend netwerk als antwoord op de vraag naar verbetering re-integratie 2de spoor

    Duration:
    04/2022
    -
    07/2022
    Dit voorstel betreft een motivatiebrief voor het verkrijgen van een subsidie om een projectvoorstel te schrijven en in te dienen op het onderwerp 'verbetering re-integratie tweede spoor'. In deze motivatiebrief beschrijven wij het projectidee dat we willen uitwerken tot een projectvoorstel. Het projectidee betreft het bouwen van een lerend netwerk waarin bedrijven, praktijkorganisaties die…

  • START (Start Tijdig: Actie-onderzoek Re-integratie Tweede spoor)

    Duration:
    04/2022
    -
    07/2022
    Er wordt vaak lang gewacht met de start van een re-integratie 2e spoor traject. Dat kan om verschillende redenen zijn: bijvoorbeeld omdat men hoopt dat de toestand van de werknemer nog gaat verbeteren, of omdat het volgens de wet pas na een jaar hoeft. Inmiddels weten we dat vroeg starten waarschijnlijk veel voordelen heeft. Een werknemer is minder lang uit de roulatie en er kan eerder gewerkt…

  • Re-integratie OP MAAT: wat werkt voor wie? Onderzoek gericht op verbetering van 2e spoor re-integratie in de bouw en zorg

    Duration:
    04/2022
    -
    07/2022
    Spoor 2 re-integratie OP MAAT: wat werkt voor wie? Wanneer voor een langdurig zieke werknemer re-integratie bij de eigen werkgever (1e spoor) niet mogelijk is, dan moet in het tweede ziektejaar worden gezocht naar passend werk bij een andere werkgever (2e spoor). In de praktijk wordt vaak (te) laat begonnen met een 2e spoortraject en lukt het zelden om duurzaam en passend werk elders te vinden. In…

  • Vroegtijdige re-integratie 2e spoor en verbeteren eigen regie werknemers

    Duration:
    04/2022
    -
    07/2022
    Eén van de knelpunten bij re-integratie in het tweede spoor is de timing; aangezien het moment waarop re-integratie tweede spoor wordt ingezet van groot belang is voor het succes. Inzichten in de factoren die (vroegtijdige) inzet van het tweede spoor in de praktijk bepalen ontbreken momenteel. Een ander knelpunt zijn de mogelijke psychologische factoren van werknemer. Juist bij het vroegtijdig…

  • Digitale strategie Libra Revalidatie en Audiologie

    Duration:
    04/2022
    -
    08/2022
    HKB advies ondersteunt Libra R&A de uitvoering van de strategiekaart en het bewaken van de doelstellingen. Deze innovatie zorgt ervoor dat Libra klaargestoomd wordt om toekomstige zorginnovaties, met name op het gebied van digitalisering, te kunnen implementeren en weloverwogen keuzes kan maken op dit gebied. Het zorgt ervoor dat Libra klaar is om in co-creatie met klanten e-health toepassingen te…