De route naar re-integratie: Samen aan het stuur op het tweede spoor

Dit project richt zich op het verbeteren van het 2e spoor re-integratietraject, waar langdurig zieke werknemers worden ondersteund in het vinden van passend werk bij een andere werkgever. Het 2e spoor re-integratietraject wordt nu vaak als moeilijk en belastend ervaren door werkgevers en werknemers (De Beleidsonderzoekers, 2021; Heyma et al., 2016), wat resulteert in slechts 7% succesvolle re-integratietrajecten (Van Deursen & Van Raaij, 2021). De Beleidsonderzoekers (2021) concludeerden dat er nog nauwelijks effectieve interventies voor het 2e spoor beschikbaar zijn. Er is grote behoefte aan interventies gericht op het ondersteunen van de afstemming tussen de werknemer en 2e spoor begeleider en het ondersteunen van de eigen regie van de werknemer.

Dit project bouwt daarom voort op de methodiek ‘Samen Beslissen’. Deze methodiek werd eerder succesvol ingezet in de zorg, bij werkzoekenden onder de Participatiewet (Vooijs et al., 2022a) en bij 1e spoor re-integratietrajecten (Lectoraat Arbeidsdeskundigheid, 2023). De resultaten waren positief: werkzoekenden ervaarden meer eigen regie, een sterkere motivatie en eigenaarschap en re-integratieprofessionals rapporteerden meer plezier in hun werk (Vooijs et al., 2022a). Het doel van dit project is om de methodiek Samen Beslissen door te ontwikkelen voor het 2e spoor, en daarmee het 2e spoor te ondersteunen.

Doel

Het doel van het project is om (a) de goede dialoog tussen werknemers en 2e spoor begeleiders en (b) het ondersteunen van eigen regie van werknemers via Samen Beslissen te verbeteren. Zo streven we naar het ontwikkelen van een ‘best practice’ voor betere begeleiding van de werknemer door de 2e spoor begeleider, zodat het 2e spoor effectiever is en zowel werknemers als werkgevers meer tevreden zijn.

Aanpak

De methodiek Samen Beslissen, die succesvol werd toegepast in de zorg, re-integratie van werkzoekenden onder de Participatiewet en het 1e spoor reintegratietraject, wordt ingezet. Samen met werknemers en 2e spoor begeleiders van ADG DIENSTENGROEP ontwikkelen we gesprekswijzers en een keuzehulp die Samen Beslissen en duidelijke communicatie ondersteunen. Hiermee dragen we bij aan duurzame en passende arbeidsparticipatie van 2e spoor werknemers bij nieuwe werkgevers.

Samenwerkingspartijen

TNO voert dit project uit in samenwerking met werkgever ADG DIENSTENGROEP. Deze samenwerking maakt een praktijkgerichte ontwikkeling van de methodiek mogelijk, met ruimte voor het delen van ervaringskennis en expertise. Het project volgt een proces van participatief actieonderzoek, testen en evalueren, waarbij de materialen continu verbeterd worden op basis van feedback vanuit de praktijk. Zo worden materialen ontwikkeld die goed aansluiten bij de praktijk.

Verwachte resultaten

De concrete resultaten van het project zijn:

• Gesprekswijzer voor 2e spoor begeleiders;
• Gesprekswijzer voor werknemers;
• Keuzehulp voor 2e spoor begeleiders en werknemers;
• Een training voor 2e spoor begeleiders;
• Een rapportage met daarin de beschrijving en onderbouwing van de aanpak en procesevaluatie;
• 1-2 publicaties in vakbladen voor re-integratiebegeleiders of werkgevers;
• Beschikbaarheid van de materialen via een website; en
• Een presentatie van de onderzoeksresultaten in het leernetwerk 2e spoor (ZonMW ID 4372970).

Deze resultaten dragen bij aan een effectievere en meer betrokken 2e spoor re-integratie voor werknemers, waardoor hun eigen regie en motivatie worden versterkt.