De Verrijking 2.0
De MDT-reis
Intrinsieke motivatie is de motivatie die vanuit jezelf komt; je doet iets omdat jij het zélf belangrijk vindt, niet omdat anderen het willen. Bij De Verrijking 2.0 bewandelen jongeren een pad om te ontdekken wat hen interesseert en motiveert. Maar ook waar ze goed in zijn en hoe ze hun talenten kunnen gebruiken. Eerst krijgen zij vaardigheidstrainingen, waarin ze leren over levensritme, structuur, respect, communicatie en weerbaarheid. Het vergroten van zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen krijgen bijzondere aandacht. De jongeren leggen ook werkbezoeken af, waarbij ze in contact komen met andere jongeren die als rolmodel fungeren. Vervolgens brengen ze hun nieuwe vaardigheden in praktijk. Ze werken in een projectteam mee aan een maatschappelijk project passend bij hun interesses. Bijvoorbeeld sporten of bewegen met ouderen of kinderen, een jongerenjournaal maken bij AT5, of meewerken aan een debat over de behoeften van jongeren in de stad. De jongeren krijgen hierbij professionele begeleiding en leren hoe zij hun ervaringen kunnen verwerken in hun cv of portfolio.
In de Verrijking 2.0 is een jongerenboard actief met ervaringsdeskundigen. Zij spelen een belangrijke rol in de aansturing en aansluiting van projecten bij samenwerkingspartners en deelnemende jongeren. De Verrijking 2.0 helpt jongeren naar een volgende stap in opleiding en werk.
Betekenis
- Voor jongeren
De Verrijking 2.0 helpt jongeren hun interesses en motivatie te ontdekken en hun netwerk uit te breiden. Ze komen in contact met jongeren met verschillende achtergronden en met organisaties, rolmodellen en professionals. Ze leren alle facetten kennen van het opzetten en uitvoeren van een project en leren daarbij intensief samen te werken. Zo kunnen zij zich ruim maatschappelijk oriënteren, wat leidt tot een kansrijkere toekomst.
- Voor de deelnemende organisaties en/of de samenleving
De Verrijking 2.0 betrekt jongeren via diverse kanalen en vanuit alle stadsdelen van Amsterdam actief bij hun leefomgeving. Door mee te werken aan projecten bij diverse maatschappelijke organisaties in de stad dragen zij concreet bij aan de maatschappelijke ontwikkeling in Amsterdam. De projectteams zijn heel divers samengesteld, wat de sociale cohesie en diversiteit versterkt.
Doelgroep
Jongeren zonder startkwalificatie.
Regio
Gemeente Amsterdam
Verslagen
Eindverslag
De Verrijking is uitgevoerd door Young Amsterdam, BUIS advies en Stichting Zone 3, in samenwerking met scholen, maatschappelijke en commerciële organisaties, rolmodellen, trainers en de jongeren. De Verrijking vindt plaats in Amsterdam, heeft een verplichtend karakter en is voor jongeren tussen de 15 en 27 jaar zonder startkwalificatie.
Onze visie is dat jongeren:
- interesses en talenten (her)ontdekken en toekomstplannen daarop aansluiten;
- sociale contacten uitbreiden met jongeren, ouderen, kinderen, werkgevers, rolmodellen, trainers etc.;
- waarde en voldoening van impact maken ervaren.
Zestien weken werd onder begeleiding gewerkt aan (sociale) vaardigheden, zelfvertrouwen, structuur, weerbaarheid, motivatie en het ontdekken van interesses in sport, kunst en cultuur, media, leefomgeving en ondernemerschap. Jongeren ontmoetten rolmodellen, zijn op werkbezoek geweest en maakten impact. Jongeren hebben gekookt voor daklozen, gewandeld met ouderen, gesport met kinderen en een promotievideo gemaakt voor een kinderboerderij. Jongeren waren niet langer gemotiveerd om naar school te gaan. De Verrijking heeft hen de kans gegeven te ontdekken waar ze goed in zijn en wat ze met de toekomst willen. Faisa dacht door taalachterstand niet te kunnen werken; Ze werkt nu in de supermarkt. Joy start september bij de zorgorganisatie waar wij als groep impact hebben gemaakt. Vijftien jongeren zijn doorgestroomd naar een vervolgopleiding met baangarantie.