Achtergrond afbeelding Achtergrond afbeelding darkmode

Druk of Geluk: de interventie

Het project 'Druk of Geluk: de interventie' richtte zich op het aanpakken van burn-out en werkstress, die reeds voor de coronacrisis als belangrijke bedrijfsziekten werden beschouwd. Vóór de pandemie ervoeren ongeveer 240.000 jongeren burn-outklachten, wat resulteerde in 36% van het werkverzuim. Tijdens de pandemie verdubbelde het aantal werknemers dat met een burn-out worstelde. Deze interventie had als doel om werkgevers, teamleiders en collega's de tools te geven om mentaal fit en voorbereid te kunnen werken.

Doel

Het hoofddoel van dit project was het versterken van de mentale vitaliteit van jonge werknemers en hun organisaties. Dit werd bereikt door het verhogen van het werkgeluk bij medewerkers. De focus lag op het bieden van inzicht in de behoeften van werknemers, het aanreiken van manieren om hierop in te spelen, en het verstrekken van praktische handvatten om duurzaam en structureel werkgeluk op de agenda te zetten.

Aanpak/werkwijze

Om het gestelde doel te bereiken, werden verschillende strategieën ingezet. Hierbij werden onder andere ambassadeurs-/Change Agent-trainingen, intervisiemomenten en een werkende elementen-onderzoeksmethode toegepast. Daarnaast werd de nadruk gelegd op het integreren van duurzaam werkgeluk als een structureel onderdeel van de bedrijfscultuur.

Resultaten

Onderzoek liet zien dat door de training meer aandacht kwam voor mentale gezondheid op de werkvloer. Om ook na de training issues te blijven signaleren en aanpakken, werkt het goed als er een jong werknemersverband is, of opgericht zou kunnen worden, waarbinnen de Change Agents actief kunnen blijven.

Meer informatie

Lees meer over Druk of Geluk

Producten

Titel: Explainer video Druk of Geluk: de interventie
Auteur: CNV Jongeren
Link: https://www.youtube.com/watch?v=xItWK5y4Fc4&t=1s
Titel: Podcast-snippet serie met 5 korte podcastaflevering op basis van het actieplan van deelnemende organisatie Aveleijn
Link: https://www.zonmw.nl
Titel: Podcast-snippet serie met 5 korte podcastaflevering op basis van het actieplan van deelnemende organisatie Jong Almere
Link: https://soundcloud.com/user-767643581/sets/zonmw-podcast-organisatie-jong-almere/s-iRT568TOWZS?si=6d5ce83c519c41ea9f1d8370a6f92dfc&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing
Titel: Resultaten infographic (deelnemende organisatie: Jong Almere)
Link: https://cnvjongeren.nl/wp-content/uploads/2024/02/CNV-DrukofGeluk-infographics-A4-JongAlmere.pdf
Titel: Resultaten infographic (deelnemende organisatie: Aveleijn)
Link: https://cnvjongeren.nl/wp-content/uploads/2024/02/CNV-DrukofGeluk-infographics-A4-Avelijn.pdf
Titel: Promoting mental health among younger employees: a responsive evaluation of the “stress or bless” intervention, balancing performance pressure and well-being
Auteur: Jantien Van Berkel; Dieuwertje Schaafsma; Edom Ghebremariam; Wieke Smit
Magazine: Emerald Insight
Link: https://www.emerald.com/ijwhm/article-abstract/doi/10.1108/IJWHM-08-2024-0163/1344983/Promoting-mental-health-among-younger-employees-a?redirectedFrom=fulltext

Kenmerken

  • Projectnummer:
    10430132220031
  • Looptijd: 100%
    Looptijd: 100 %
    2022
    2023
  • Gerelateerde programma's:
  • Gerelateerde subsidieronde:
  • Projectleider en penvoerder:
    W. Smit
  • Verantwoordelijke organisatie:
    CNV Jongeren