Early Drug Discovery Education Track (EDD-Track)

Het doel is om een Early Drug Discovery education track (EDD-track) te ontwikkelen, die uit 8 post-HBO/WO-cursussen bestaat en aansluit bij de wensen en behoeften van het bedrijfsleven. De cursussen hebben een flexibele omvang en kunnen onafhankelijk van elkaar gevolgd worden.

Het project is ingedeeld in een aantal werkpakketten (zie figuur 1) met als uitgangspunt de door Pivot Park ontwikkelde GAP-analyse. Een GAP-analyse vergelijkt de huidige situatie met een ideale situatie of doelstellingen, waardoor gebreken en mogelijkheden voor verbetering naar voren komen. Op basis daarvan wordt bij bedrijven in de farmaceutische sector uitgevraagd wat de opleidingsbehoeften zijn, worden het niveau en de onderwerpen van de cursussen bepaald en wordt samenwerking gezocht met experts uit het werkveld die input geven op de inhoud, casuïstiek en werkvormen. Nieuw ontwikkelde cursussen worden onderdeel van de life-long learning programma’s van de Radboud Universiteit en HAN University of Applied Sciences om het aanbieden van die cursussen op een duurzame manier te borgen.

Afbeelding

Figuur 1: Overzicht werkpakketten

*De GAP-analyse is ontwikkeld door Pivot Park en bestaat uit een online tool met een enquête op basis van de ‘Small Molecules and Biologics 4D Map (Drug Discovery, Development and Deployment)’.

Het consortium is een particulier-private samenwerking van de 2 kennisinstellingen HAN University of Applied Sciences (penvoerder, HBO) en Radboud Universiteit (WO) met bedrijfsopleider Atrivision BV en Pivot Park. De unieke samenwerking van 2 kennisinstellingen met uiteenlopende expertises in Drug Discovery, een bedrijfsopleider met veel ervaring in het ontwikkelen van e-learnings en een science park voor de connectie met het regionale werkveld garandeert een succesvolle cursusontwikkeling met onderwijskundige kwaliteitsborging.

Na afloop van het project zijn er 8 cursussen op HBO/WO-niveau ontwikkeld op het gebied van Early Drug Discovery, die nauw aansluiten bij de behoeften van het bedrijfsleven. De impact hiervan bestaat onder meer uit:

• In-huis kunnen opleiden dan wel bijscholen van werknemers van farmaceutische bedrijven leidt tot betere werknemers en hogere productie van die bedrijven
• Medewerkers van farmaceutische bedrijven blijvend kennis laten maken met nieuwe state-of-the-art methoden en innovatieve technieken, wat aan hun productiviteit zal bijdragen
• Het internationale karakter van de cursussen zal een wervend effect hebben op potentiële werknemers voor farmaceutische bedrijven
• Een beter aanbod aan cursussen maakt farmaceutische bedrijven een aantrekkelijkere werkgever

Wanneer de cursussen ontwikkeld zijn, zullen deze worden opgenomen in het life-long learning cursusaanbod van de HAN University of Applied Sciences (4 post-HBO cursussen) en Radboud Academy (4 post-WO cursussen) waardoor de opleidingen voor professionals vanuit heel Nederland toegankelijk zijn. Daarnaast is de ambitie om het cursusaanbod verder uit te breiden, afhankelijk van de vraag vanuit het bedrijfsleven.