Een nieuwe methode voor het meten en waarderen van werkprestatie
We zetten Medical Technology (MedTechs) in om de zorg efficiënter te maken. De impact van MedTechs op de werkprestaties van zorgverleners is grotendeels onbekend, terwijl dit essentieel is voor het schatten van de kosteneffectiviteit. Het is lastig om werkprestatie op valide wijze te meten en te waarderen. Wij ontwikkelen daarom een nieuwe methode. Deze bestaat uit:
- een werkprestatieclassificatiesysteem op basis van de 'Individual Work Performance Questionnaire' (IWPQ),
- een 'tariff' om deze classificaties om te zetten in werkprestatiescores.
Deze methode wordt getest in een case study. De laatste maanden van het project worden besteed aan het verspreiden en implementeren van de methode. De methode kan niet alleen gebruikt worden om de impact van MedTechs op werkprestatie te meten, maar ook om kosten die verbonden zijn aan persoonlijk verzuim in te schatten in toekomstige economische evaluaties. Dit leidt tot een beter inzicht in de kosteneffectiviteit van MedTechs en andere soortgelijke interventies.