Empowered door Signs of Safety? Onderzoek naar de werkzaamheid van Signs of Safety in de jeugdzorg.
Signs of Safety is een oplossingsgerichte manier van werken uit Australië waarin de eigen kracht en het sociaal netwerk van het gezin centraal staan. De hulpverlener werkt in partnerschap met ouders aan concrete veiligheidsdoelen voor kinderen. Bureau Jeugdzorg Drenthe heeft deze werkwijze sinds 2006 in de gehele organisatie doorgevoerd. In dit ZonMw-project wordt de effectiviteit van Signs of Safety onderzocht door de begeleiding van gezinnen bij Bureau Jeugdzorg Drenthe te vergelijken met die van Bureau Jeugdzorg Groningen waar Signs of Safety nog niet is doorgevoerd. Op drie meetmomenten wordt via vragenlijsten voor ouders en professionals, informatie verzameld over empowerment (eigen kracht) van ouders, tevredenheid en bejegening en de veiligheid van kinderen. Ook wordt in de (anonieme) registratiesystemen gekeken of er verschillen zijn tussen de beide Bureaus Jeugdzorg over de afgelopen jaren. Het project wordt uitgevoerd door TNO en het Nederlands Jeugdinstituut in 2014/2015.
Verslagen
Eindverslag
In de eerste projectfase is het begrip 'empowerment' en 'tevredenheid met resultaat en het proces' geoperationaliseerd. Deze zijn verwerkt in vragenlijsten voor ouders op drie meetmomenten. Deze vragenlijsten, evenals een informatiebrief voor ouders zijn beoordeeld door clienten. Ouders kunnen schriftelijk, online of telefonisch benaderd worden. Voor BJZ-medewerkers is een vragenlijst ontwikkeld voor de nulmeting en nameting. Diverse instructiebijeenkomsten zijn gehouden. Medewerkers zijn bij de beide BJZ Groningen en Drenthe geworven voor deelname. Bij hen is de mate waarin zij conform Signs of Safety werken, nagegaan. De werving van ouders is opgestart en loopt via deze medewerkers. Dit verloopt echter nog niet naar wens waardoor de dataverzameling vertraagt. Hiervoor zijn maatregelen genomen. Deze maatregelen zijn er met name op gericht de medewerkers te ontlasten.