Het inzetten en evalueren van team crafting voor het versterken van de mentale vitaliteit van medewerkers van Zorggroep Elde Maasduinen
Doel
Team crafting werd ingezet om binnen ZGEM een team te creëren dat veerkrachtig is en effectief kan functioneren, zelfs in veeleisende omstandigheden.
Team crafting is een interventie specifiek gericht op het (door)ontwikkelen van effectieve coping stijlen binnen teams, wat inhoudt dat de teamleden gezamenlijk leren omgaan met veranderende en stressvolle situaties, zoals de uitdagingen die gepaard gaan met de zorg voor ouderen.
Aanpak/werkwijze
De teams leerden omgaan met veranderende en stressvolle situaties op een participatieve manier en vanuit eigen regie. Binnen de organisatie werden er mensen opgeleid tot facilitator. Zij begeleidden het proces en zorgden ervoor dat de principes van team crafting op de lange termijn werden toegepast en geïntegreerd in het dagelijkse werk van de teams.
Resultaten
Het project heeft eraan bijgedragen dat Zorggroep Elde Maasduinen inzicht heeft gekregen in de manier waarop de mentale vitaliteit gestimuleerd kan worden en welke bevorderende en belemmerende factoren er zijn om deze vitaliteit te stimuleren. Dat is belangrijk omdat er sprake is van een toename van het aantal ouderen in Nederland en een daling van de beroepspraktijk. Dat betekent dat we met minder mensen voor meer ouderen moeten zorgen. Het zorgt voor een toename in de werkdruk waarbij mentale vitaliteit kan bijdragen aan gezond aan het werk blijven. Ook in het geval van een nieuwe COVID-19 uitbraak is het belangrijk om mentaal vitaal de werkzaamheden uit te kunnen voeren. Deze inzichten zijn belangrijk voor iedere zorgprofessional, de teams gezamenlijk, maar ook voor leidinggevenden en beleidsmakers bij Zorggroep Elde Maasduinen en in de ouderenzorgbranche in het geheel.
Whitepaper Mentale vitaliteit van zorgprofessionals
Het zorgpersoneel in Nederland staat voor grote uitdagingen. De vraag naar zorg neemt toe door de vergrijzing en door het personeelstekort is de werkdruk hoog. Lees in dit Whitepaper wat mensen in de zorg helpt goed om te gaan met deze ontwikkelingen om zo inzetbaar te blijven.
Samenwerkingspartners
Steeneveld Training Coaching verzorgde de interventietraining en de Erasmus Happiness Economics Research Organisation (EHERO) verzorgde kennisgeneratie en verspreiding via actieonderzoek.