Implementatie Richtlijn Zingevende Daginvulling binnen Odion
Aanleiding/ achtergrond
Odion is een zorgorganisatie voor mensen met een beperking en werkt aan een beweging van klassieke dagbesteding naar betekenisvolle daginvulling, werk en activiteiten in de samenleving. De ambitie is dat iedere cliënt een daginvulling heeft die past bij diens wensen, behoeften, talenten, levensfase en mogelijkheden. Daarbij staat meedoen centraal: cliënten vervullen betekenisvolle sociale rollen, bouwen een netwerk op, ontwikkelen zich persoonlijk en leveren waar mogelijk een waardevolle bijdrage aan de samenleving.
In de praktijk blijkt dat vraaggericht werken nog niet overal vanzelfsprekend is. Teams geven aan dat het lastig kan zijn om wensen, talenten en behoeften van cliënten goed in beeld te brengen. Het gaat hierbij ook om wat voor iemand van betekenis is: wat iemand belangrijk vindt, waar iemand voldoening uit haalt en wat richting geeft in het dagelijks leven. Vervolgens is het de uitdaging om dit te vertalen naar kleine, haalbare stappen. Dit geldt in het bijzonder voor cliënten die meer structuur, bescherming of belevingsgerichte ondersteuning nodig hebben. Medewerkers zijn geïnformeerd over de nieuwe werkwijze, maar hebben behoefte aan meer praktische handvatten, voorbeeldgedrag, coaching en ondersteunend materiaal.
Doel
Odion wil de Richtlijn Zingevende Daginvulling (SKILZ, 2025) implementeren in de dagelijkse begeleiding. Het doel is dat medewerkers beter zijn toegerust om zingevingsbehoeften van cliënten te signaleren en te vertalen naar een betekenisvolle daginvulling die past bij hun wensen, talenten en mogelijkheden. Hiermee draagt het project bij aan meer participatie en een betere kwaliteit van leven voor cliënten van Odion.
Aanpak/ werkwijze
2 trajectbegeleiders van Odion nemen deel aan de leergang van Vilans en implementeren de richtlijn binnen de organisatie. De aanpak bestaat uit 2 fasen: eerst een inventarisatie van bestaande kennis, materialen en knelpunten per team en doelgroep, daarna coaching on the job, materiaalontwikkeling en praktijktoepassing. Familie en verwanten worden actief betrokken. De implementatie start in één regio en wordt vervolgens uitgebouwd naar de overige regio's van Odion.
Samenwerkingspartners
De leergang wordt begeleid door Vilans, kennisorganisatie voor implementatie in de langdurige zorg. Vilans biedt de vakinhoudelijke expertise en begeleiding die nodig is om de richtlijn op een verantwoorde manier in de praktijk te brengen. Binnen Odion zijn teamleiders, gedragsdeskundigen, persoonlijk begeleiders en kwaliteitsmedewerkers betrokken als interne samenwerkingspartners. Hun betrokkenheid is essentieel om de kennis uit de leergang te verankeren in de dagelijkse werkpraktijk. Familie, verwanten en netwerkpartners worden actief betrokken bij het in beeld brengen van wensen en behoeften van cliënten, gezien hun perspectief onmisbaar is voor een betekenisvolle daginvulling.
Verwachte resultaten
Na afloop beschikken begeleiders, trajectbegeleiders en teamleiders over praktische kennis en materialen om zingevingsbehoeften van cliënten te signaleren en te vertalen naar passende ondersteuning. Er is een implementatieplan opgesteld en toegepast in de praktijk. De opgedane kennis en werkwijze zijn overdraagbaar naar andere regio's binnen Odion en bieden een praktijkvoorbeeld voor andere organisaties in de langdurige gehandicaptenzorg.