Achtergrond afbeelding Achtergrond afbeelding darkmode

Interactieve kennisdeling NPO-opbrengsten in de regio Amsterdam; Ronde tafelgesprekken en de vorming van een structureel relatienetwerk met zorgprofessionals, onderzoekers, opleiders en bij zorgvernieuwing betrokken ouderen vanuit Ben Sajetcentrum

Dankzij deze subsidie van ZonMW heeft het Ben Sajetcentrum samen met haar partners een format kunnen ontwikkelen en testen voor wat we nu ‘Ben Sajetwerkplaatsen’ noemen. De werkplaatsen zijn bedoeld voor kennisoverdracht, maar dan wel op een manier die werkt voor de langdurige zorg.

Probleem

Het was onze waarneming dat kennisoverdracht vaak éénrichtingsverkeer betekent: onderzoeker vertelt een verhaal en zegt tegen het eind ‘zijn er nog vragen?’.

Doel

Wij willen dat ervaringsdeskundigen, practitioners, opleiders, studenten en onderzoekers veel meer samen bedenken wat ze eigenlijk kunnen met nieuwe kennis.

Werkwijze

In de looptijd van dit project werden er diverse thema-gerichte bijeenkomsten georganiseerd. Het gewenste resultaat was interactieve kennisdeling . We verspreidden niet alleen de kennis vanuit het NPO, maar haalden ook relevante vraagstukken op vanuit de praktijk, zorgopleidingen en het ouderenperspectief.

Resultaten

Het format dat we ontwikkeld hebben met HvA, AMC, VU, Cordaan, Amsta, Ons Tweede Thuis, e.a. gaat ervan uit dat de inleider niet meer dan 20% van de tijd gebruikt om een ontwikkelvraag – een prangend zorginhoudelijk vraagstuk te stellen: een probleem waar zij/hij nog geen antwoord op weet. De deelnemende studenten, professionals, opleiders, wetenschappers en ervaringsdeskundigen gaan vervolgens aan de slag om vanuit hun verzamelde kennis, ervaring en verbeeldingskracht een antwoord te ontwikkelen (of stappen daarnaartoe).

Na het aflopen van de subsidie organiseren we werkplaatsen in principe elke twee weken met steeds nieuwe vraagstelling en steeds tussen de 20 en 30 deelnemers. Onze website geeft een overzicht en agenda. Bijkomend voordeel van de werkwijze is dat de praktijk zelf mede haar nieuwe antwoorden uitdenkt en als vanzelf eigenaar wordt van die nieuwe richting. Dit vergroot de kans dat ze het ook in praktijk willen en gaan brengen. Iedere Ben Sajet werkplaats levert dus een concrete verbetering op voor de dagelijkse zorgpraktijk in Amsterdam.

Meer informatie

Werkplaatsen Ben Sajet centrum

Voorbeelden werkplaatsen

Werkplaats behoud/versterking burgerrollen mensen met een zorgvraag
Werkplaats acute zorgvragen van ouderen hoe gaan we hiermee om?
Werkplaats meer op eigen benen in een etnisch diverse stad

Ook interessant voor u

  • Meer onderwijsproducten Ouderen
  • Themapagina Ouderen
  • Nieuwsbrief Ouderen

Verslagen


Eindverslag

Doelstelling van dit project was het aanjagen van kennisdeling tussen professionals vanuit zorgpraktijk, ervaringsdeskundigen, onderzoekers en opleiders in de regio. Deze doelstelling is behaald! Het Ben Sajet Centrum, in samenwerking met partners zoals HvA, AMC, VU, Cordaan, Amsta, Ons Tweede Thuis etc., heeft afgelopen jaar - tot nu toe - zeven Ben Sajet Werkplaatsen georganiseerd en er staan er vier op de planning. Tijdens deze Werkplaatsen delen studenten, professionals, opleiders, wetenschappers en ervaringsdeskundigen hun kennis en ervaring rondom een zorginhoudelijk en prangend vraagstuk. Elke werkplaats heeft een vast format: De inhoudelijke inbrenger van de werkplaats start de bijeenkomst met een vraag waarop hij het goede antwoord nog niet weet, vertelt over een praktijkvoorbeeld waarbij dit vraagstuk uit naar voren kwam, de laatste (wetenschappelijke) ontwikkelingen en daarna gaan de deelnemers in kleinere groepen over dit vraagstuk met elkaar in gesprek. Vervolgens wordt dit weer naar elkaar teruggekoppeld. Doel van de Werkplaats is om dit vraagstuk een stap verder te brengen. Iedere Ben Sajet werkplaats levert dus een concrete verbetering op voor de dagelijkse zorgpraktijk in Amsterdam. Meer informatie, zie: www.bensajetcentrum.nl/ben-sajet-werkplaatsen/

Snel naar

Kenmerken

  • Projectnummer:
    63300095003
  • Looptijd: 100%
    Looptijd: 100 %
    2016
    2018
  • Gerelateerde programma's:
  • Gerelateerde subsidieronde:
  • Projectleider en penvoerder:
    Dr. K. van Beek
  • Verantwoordelijke organisatie:
    Ben Sajetcentrum