Achtergrond afbeelding Achtergrond afbeelding darkmode

Interventie implementatie op beleids- en organisatieniveau in verschillende arbeidsorganisaties gericht op een duurzame gedragsverandering, vanuit eigen regie, voor het bevorderen van de mentale vitaliteit van werkenden.

Dit project draaide om de implementatie van een innovatieve totaalaanpak om mentale vitaliteit van werkenden te verbeteren. Bij verschillende arbeidsorganisaties, verbonden aan inkomensverzekeraar Nationale Nederlanden, werden zowel medewerkers (top-down) als leidinggevenden (bottom-up) meegenomen in het gedachtegoed om door middel van duurzame gedragsverandering eigen regie te pakken over vitaliteit. 
 

Doel

Het project streefde duurzame gedragsverandering na, gestimuleerd vanuit eigen regie. Dit helpt mentale problematiek te beperken en toekomstig verzuim te voorkomen. Daarnaast helpt het arbeidsorganisaties invulling te geven aan goed werkgeverschap en daarmee medewerkers beter aan zich te binden. 

Aanpak/werkwijze

De interventie van The Lab of Life, erkend met 'eerste aanwijzingen voor effectiviteit' door het RIVM, vormde de basis voor deze aanpak. De interventie richt zich op zowel leidinggevenden als medewerkers en wordt proactief ingezet. De implementatie werd geborgd door nauwe samenwerking met de HR-afdeling, en door interne facilitators op te leiden binnen de organisatie. Op deze manier werd duurzame gedragsverandering gestimuleerd op verschillende niveaus.

Samenwerkingspartners

Dit project was een samenwerking tussen Nationale Nederlanden, The Lab of Life (interventieaanbieder), en de Erasmus Happiness Economics Research Organisation, die verantwoordelijk was voor kennisvergaring en verspreiding via actieonderzoek.

Resultaten

Uit de resultaten blijkt dat de mentale vitaliteit en aspecten die bijdragen aan mentale vitaliteit, onder andere geluk en tevredenheid, na het programma verbeterd zijn bij werkenden. Leidinggevenden merken dat wanneer zij eigen regie stimuleren, medewerkers initiatief nemen, zich gewaardeerd voelen en vertrouwen krijgen. Door de positieve bevindingen vindt het programma vervolg bij de meerderheid van de deelnemende organisaties.

Wetenschappelijk bewezen aanpak leert medewerkers omgaan met uitdagingen

Nationale Nederlanden ondersteunt organisaties om werknemers vitaal en veerkrachtig te maken. Frank Brinkbrans, regisseur Duurzame inzetbaarheid, vertelt over hun aanpak en de inzet van The lab of life, een effectieve interventie. 
Lees het interview.

Kenmerken

  • Projectnummer:
    10430132220034
  • Looptijd: 100%
    Looptijd: 100 %
    2022
    2023
  • Gerelateerde programma's:
  • Gerelateerde subsidieronde:
  • Projectleider en penvoerder:
    F. Brinkmans
  • Verantwoordelijke organisatie:
    Nationale-Nederlanden