Jong&Meer 2.0
Wat houdt het project in?
In 2018 is op 5 locaties in Gelderland gestart met Jong&Meer: een proeftuin voor de maatschappelijke diensttijd. Jongerenteams gaan eerst in hun eigen gemeente op zoek naar maatschappelijke uitdagingen, bijvoorbeeld het verduurzamen van een school. Hier gaan ze samen met andere enthousiaste jongeren mee aan de slag. Er bleek behoefte aan kaders en een vaste methodiek. Daarom is binnen Jong&Meer 2.0 de training ‘Young Leaders’ geïmplementeerd. De spin in het web hierbij is de jongerencoach, een professional van een welzijnsinstelling die zich richt op de werving, matching en begeleiding van jongeren. Naast de jongerencoach staat het kernteam, bestaande uit jongeren, vrijwilligers en lokale ambassadeurs. Een ambassadeur, bijvoorbeeld een burgemeester of een rapper, motiveert jongeren om Young Leader te worden. De ambitie van Jong&Meer 2.0 is om in 2 jaar tijd 585 jongeren deel te laten nemen aan de MDT.
Doelen/beoogd resultaat
- Voor jongeren
Deelnemers krijgen een budget voor de uitvoering van het project. Verder krijgen ze een coach toegewezen, gaan ze in de praktijk ervaren wat ze leuk vinden, ontwikkelen ze hun vaardigheden en kunnen ze zelf invloed uitoefenen op hun leefomgeving.
- Voor de deelnemende organisaties en/of de samenleving
De proeftuin toont aan dat de aanpak Jong&Meer een bijdrage levert aan de leefbaarheid en sociale cohesie van de buurt waarin de jongeren wonen. Door de samenwerking met ketenpartners (o.a. UWV, Leerplicht en gemeente) op te schroeven, kunnen betrokken partijen bovendien beter aansluiten bij elkaars doelstellingen en behoeften. Dat draagt er onder meer aan bij dat jongeren na afwezigheid kunnen terugkeren op school of de arbeidsmarkt.
Doelgroep
Jongeren tussen de 16 en 27 jaar
Regio/gemeente(n)
Gelderland (Arnhem, Elburg, Lochem, Wageningen, West Betuwe), gemeente Montferland, gemeente Zevenaar en gemeenten Dinxperlo/Aalten.
Verslagen
Eindverslag
Alle jongeren volgen de Young Leaders training. Deze wordt gegeven door een jongerenwerker van een van de uitvoeringspartners. Deze training bestaat uit 10 modules en vindt plaats in groepen van 10-15 jongeren. De eerste 6 zijn gericht op identiteitsontwikkeling en de laatste 4 op het organiseren van een activiteit. De laatste bijeenkomst in week 10 wordt er een eindpresentatie gegeven aan geïnteresseerden (ouders, maatschappelijke partners, etc.). Na de training gaan ze aan de slag met het organiseren van de activiteit. De jongeren gaan afhankelijk van de activiteit aan de slag met organiserende taken. Deze variëren van praktische organiserende taken zoals het regelen van een locatie, tot het werven van deelnemers voor de activiteit, tot het maken van een flyer. De jongerenwerker begeleid dit proces en zorgt ervoor da iedereen mee doet op zijn/haar niveau.
Jongeren die meedoen met Jong & Meer organiseren na een training altijd een activiteit voor hun wijk of buurt. Deze activiteit is gebaseerd op de analyse op hun eigen wijk of buurt. We dagen jongeren uit om een activiteit te kiezen die een grote maatschappelijke waarde heeft. Voorbeelden zijn een inzamelingsactie voor mensen in armoede, buitenactiviteiten voor jongeren op een COA, een activiteitenmiddag of bingo voor ouderen, rondleidingen in de stad Elburg, een culturele markt, etc
Jongeren die meedoen met Jong & Meer organiseren na een training altijd een activiteit voor hun wijk of buurt. Deze activiteit is gebaseerd op de analyse op hun eigen wijk of buurt. We dagen jongeren uit om een activiteit te kiezen die een grote maatschappelijke waarde heeft waardoor het impact heeft op de samenleving en hunzelf.
Vooral buiten de steden hebben de jongeren een minder positief beeld op de leefomgeving voor jongeren door gebrek aan voorzieningen (woningbouw, mobiliteit, uitgaansmogelijkheden, etc.). Hun perspectief is onduidelijker en ze hebben het gevoel dat hun mening er minder toe doet. Door bij te dragen aan het geheel hebben ze het gevoel meer invloed te hebben op hun leefomgeving.