Mantelzorgers in de zorgsector: who cares?

Doel

Dit project had als doel mantelzorgvriendelijk beleid te implementeren voor het verbeteren van de bespreekbaarheid, steun en duurzame inzetbaarheid van medewerkers met mantelzorgtaken in de zorg- en welzijnssector.

Aanpak/werkwijze

Hiervoor werd bij 3 organisaties een behoeftepeiling uitgevoerd, bestaande uit interviews en een vragenlijst. Binnen deze organisaties werd een projectgroep ingericht met medewerkers met mantelzorgtaken, leidinggevenden en een HR-professional. Naast samenwerking binnen de organisaties werden de bevindingen ook gedeeld tussen organisaties.

Resultaten

Uit de behoeftepeiling bleek dat er behoefte was aan het bespreekbaar maken van mantelzorgtaken en aan inzicht in (verlof)regelingen. Concurrentie van andere belangrijke thema’s, zoals COVID-19, personeelstekorten en financiële problemen, vormde een barrière voor de implementatie van mantelzorgvriendelijk beleid. Draagvlak vanuit de top van de organisatie, een betrokken projectgroep, een behoeftepeiling en het zetten van kleine stappen werkten bevorderend.

Overig 

Lees meer over dit project in het artikel Betere werk-privé balans voor zorgmedewerkers dankzij mantelzorgvriendelijk beleid, in onze artikelenreeks Zo benutten we resultaten en opbrengsten beter in de praktijk.