Meer mensen met een beperking aan het werk bij reguliere werkgevers met Cognitive Support Technologie. Samen leren en innoveren in pilots en leernetwerken.
In veel sectoren hebben werkgevers moeite om voldoende personeel te vinden. Tegelijkertijd vinden mensen met een arbeidsbeperking niet altijd gemakkelijk een baan. De complexiteit van werkzaamheden vormt voor mensen met een verstandelijke beperking vaak een drempel.
Cognitief ondersteunende technologie kan daarbij helpen. Voorbeelden zijn digitale werkinstructies via een tablet, bril of beamer, tekst-naar-spraaktechnologie en vertaaltechnologie. Veel werkgevers en werkgeversservicepunten zijn echter nog onvoldoende bekend met deze vormen van arbeidsondersteunende en inclusieve technologie. Daardoor wordt de technologie nog beperkt toegepast.
Doel
Dit project wil bijdragen aan meer arbeidskansen voor mensen met een beperking bij reguliere werkgevers. Daarbij staat de inzet van cognitief ondersteunende technologie centraal.
De doelstellingen zijn:
- Inzicht krijgen in hoe, waar en voor welke doelgroepen cognitief ondersteunende technologie kan worden ingezet.
- De dienstverlening van werkgeversservicepunten op het gebied van cognitief ondersteunende technologie versterken.
- Kennis over deze technologie verspreiden onder werkgevers, werkgeversservicepunten en cliënten.
Aanpak
Binnen het project worden 3 pilots uitgevoerd in de circulaire industrie. Samen met werkgevers, sociaal ontwikkelbedrijven en cliënten wordt bepaald welke technologie het beste aansluit bij de werkzaamheden en behoeften van de gebruikers. Vervolgens wordt de technologie in de praktijk ingevoerd en getest.
Tijdens de pilots wordt onderzocht:
- hoe het keuze- en invoeringsproces verloopt;
- welke effecten en ervaringen de technologie oplevert voor cliënten, werkgevers en sociaal ontwikkelbedrijven;
- onder welke omstandigheden cognitief ondersteunende technologie van meerwaarde is.
Naast de pilots worden leernetwerken georganiseerd voor werkgevers, sociaal ontwikkelbedrijven, professionals van werkgeversservicepunten en cliënten. In deze leernetwerken staan de voorwaarden voor succesvolle invoering centraal. Daarbij wordt onder meer gekeken naar organisatorische, scholings-, administratieve en financiële aspecten.
Samenwerkingspartners
Werkgevers spelen een belangrijke rol bij de brede invoering van cognitief ondersteunende technologie.
De pilots worden uitgevoerd in samenwerking met de reguliere bedrijven Lagemaat, Circulus en Ratio Electric. Daarnaast zijn de sociaal ontwikkelbedrijven Lucrato en Inclusief Groep betrokken. Ook wordt samengewerkt met Werkcentrum VeluweStedendriehoek, het werkgeversservicepunt van de arbeidsmarktregio Stedendriehoek en Noord-West Veluwe. Deze organisatie draagt bij aan het delen en benutten van kennis over arbeidsondersteunende technologie onder professionals van werkgeversservicepunten en BIA-adviseurs.
TNO werkt binnen het project nauw samen met Saxion Hogeschool. Saxion is bovendien betrokken bij TINT Apeldoorn, een technologiehub die het gebruik van arbeidsondersteunende en inclusieve technologie bij werkgevers stimuleert.
Verwachte resultaten
Het project levert kennis op over de mogelijkheden en voorwaarden voor het succesvol inzetten van arbeidsondersteunende technologie. Daarnaast worden praktijkvoorbeelden ontwikkeld die laten zien hoe deze technologie succesvol kan worden ingevoerd. De opgedane inzichten worden vertaald naar concrete handelingsadviezen voor cliënten, cliëntvertegenwoordigers, werkgevers, sociaal ontwikkelbedrijven, professionals van werkgeversservicepunten en beleidsmakers. Ook wordt gewerkt aan een blauwdruk voor landelijke invoering van cognitief ondersteunende technologie, gebaseerd op de ervaringen en resultaten uit de regio.
Beoogde opbrengsten
- 3 vormen van cognitief ondersteunende technologie die op maat zijn toegepast, ingezet en geëvalueerd binnen 3 bedrijven.
- Rapportages met bevindingen, resultaten en lessen uit iedere pilot.
- Ondersteunend materiaal, zoals een handreiking, routekaart, factsheet of promotievideo voor werkgevers, professionals van werkgeversservicepunten en cliënten.