Mentale gezondheid hybride en thuiswerkende medewerkers ouderenzorg Den Haag

In de COVID-19 pandemie was de werkdruk van medewerkers in de ouderenzorg in Den Haag sterk toegenomen. ZorgScala vond het van groot belang om ook hybride en thuiswerkende in de ouderenzorg goed te ondersteunen in deze complexe situatie. Ze wilden zorgen dat de medewerkers mentaal fit werden of bleven. Dat ze met een positief gevoel naar hun werk gingen, prioriteiten konden stellen, hun eigen belangen en ontwikkelingsbehoefte goed voor ogen hielden en balans konden vinden tussen de werk- en thuissituatie. ZorgScala had een pool van ervaren en gecertificeerde coaches samengesteld die stafmedewerkers ondersteunden die door de pandemie onder druk kwamen te staan. De onderzoekers richtten zich daarbij op stafmedewerkers. De vraag en de persoonlijke werksituatie van de medewerkers was het uitgangspunt in de coachingstrajecten. Ze hoopten dat de stafmedewerkers na het project lekkerder in hun vel zaten, gemakkelijker met tegenslagen omgingen en positiever naar hun werk gingen.