Methodische aanpak werkgeversdienstverlening. Een aanpak voor het bevorderen van de motivatie, mogelijkheden en vaardigheden van bedrijven om inclusief te ondernemen.

Dit project beoogt bij te dragen aan een effectieve dienstverlening van WSP’s gericht op het versterken van de motivatie, vaardigheden en mogelijkheden van werkgevers om mensen met arbeidsbeperkingen (duurzaam) in dienst te nemen. Daartoe wordt een methodische aanpak werkgeversdienstverlening, een Toolbox en een training voor WSP’s doorontwikkeld, geïmplementeerd en geëvalueerd dmv actieonderzoek. De Toolbox bestaat uit een breed scala van onderbouwde handelingsopties die WSP-professionals en werkgevers kunnen inzetten. Na een training passen professionals van de WSP’s de methodische aanpak en de Toolbox in de praktijk toe: eerst bij een klein aantal werkgevers, dan op grotere schaal bij meer dan 150 werkgevers. Dit project beoogt te laten zien dat een systematische, doelgerichte ondersteuning aan bedrijven leidt tot een betere samenwerking in het strategische partnerschap zodat werkgevers en geplaatste cliënten (meer) tevreden zijn over de geboden ondersteuning door het WSP.