Methodische aanpak werkgeversdienstverlening. Een aanpak voor het bevorderen van de motivatie, mogelijkheden en vaardigheden van bedrijven om inclusief te ondernemen.

WerkgeversServicepunten (WSP’s) ondersteunen werkgevers bij het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking. Dit project ontwikkelt een methodische aanpak voor werkgeversdienstverlening verder door. Ook worden een Toolbox en een training voor WSP-professionals verder ontwikkeld, geïmplementeerd en geëvalueerd met actieonderzoek. Het project richt zich op het versterken van de motivatie, vaardigheden en mogelijkheden van werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking duurzaam in dienst te nemen.

Doel

Het doel van dit project is het verder ontwikkelen, implementeren en evalueren van een methodische aanpak voor werkgeversdienstverlening binnen WSP’s. Daarmee wil het project bijdragen aan een effectievere ondersteuning van werkgevers bij het in dienst nemen en behouden van mensen met een arbeidsbeperking.

Aanpak

Het project ontwikkelt een methodische aanpak, een Toolbox en een training voor WSP-professionals verder door. De Toolbox bevat onderbouwde handelingsopties die professionals en werkgevers kunnen inzetten. Na een training passen WSP-professionals de aanpak en Toolbox eerst toe bij een beperkt aantal werkgevers en daarna bij meer dan 150 werkgevers. Het project bestaat uit 7 werkpakketten: projectmanagement, doorontwikkeling van de methodische aanpak, pilots, doorontwikkeling van de training, opschaling van de aanpak, actieonderzoek met elementen van realistische evaluatie, en kennisverspreiding en afronding.

Samenwerkingspartners

In dit project werken TNO, Tilburg University, HAN University of Applied Sciences en de gemeente Amersfoort samen. De organisaties bundelen hun kennis en expertise voor de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van de methodische aanpak, de training en de Toolbox voor werkgeversdienstverlening binnen WSP’s.

(Verwachte) resultaten

Het project verwacht inzicht te bieden in de vraag of systematische en doelgerichte ondersteuning van werkgevers leidt tot een betere samenwerking binnen het strategisch partnerschap. Ook wordt verwacht dat werkgevers en geplaatste cliënten meer tevreden zijn over de ondersteuning van het WSP. De resultaten bestaan uit een beproefde methodische aanpak, een training voor WSP-professionals, een Toolbox met de VIO en effectieve handelingsopties, en kennis over welke handelingsopties effectief zijn bij verschillende typen werkgevers en waarom.