Mobiele menu

nurses in the lead towards high quality community care

Het aantal ouderen met meerdere gezondheidsproblemen neemt toe. Zij moeten langer thuis blijven wonen en daarbij goed ondersteund worden in hun zelfredzaamheid, o.a. door thuiszorg teams. Hbo-opgeleide wijkverpleegkundigen hebben een belangrijke rol in deze teams. Van hen wordt een vakinhoudelijke leidersrol verwacht om nieuwe kennis toepasbaar te maken voor de dagelijkse praktijk.

Doel

Dit project is bedoeld om de wijkverpleegkundigen te helpen om vakinhoudelijk leider te worden.

Werkwijze

Als toepassingsgebied is gekozen voor het stimuleren van de zelfredzaamheid van ouderen na een ziekenhuisopname. Ter ondersteuning van de wijkverpleegkundigen passen we, samen met thuiszorg medewerkers en ouderen, een elders ontwikkelde toolbox aan voor de thuiszorg. Die toolbox bevat hulpmiddelen en instrumenten voor wijkverpleegkundigen om vernieuwingen in de zorg te realiseren. Vervolgens evalueren wij of deze toolbox de (verdere) ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten van wijkverpleegkundigen ondersteunt.

Interview

Nurses in the Lead-projectleider Gerrie Bours vertelt in een interview meer over het effect van de aanpak en over wat wijkverpleegkundigen, teamleden en cliënten er van vinden.

> lees het interview

Verslagen


Eindverslag

Binnen dit project is een aanpak ontwikkeld en getest voor versterking van leiderschap van wijkverpleegkundigen bij het toepassen van vernieuwingen. De aanpak, genaamd Nurses in the Lead, richt zich op het toepassen van vernieuwingen gericht op het stimuleren van zelfredzaamheid van thuiswonende ouderen enerzijds, en uit leiderschapstraining voor versterking van vaardigheden in coaching van teamleden anderzijds. Wijkverpleegkundigen beoordeelden de aanpak als positief voor versterking van hun leiderschap, en gaven aan dat zij andere werkwijzen toepasten bij het coachen van teamleden in de praktijk. Teamleden waren tevreden over hoe zij werden gecoacht door wijkverpleegkundigen in het stimuleren van zelfredzaamheid. Cliënten waren grotendeels tevreden over hoe zij in hun zelfredzaamheid werden gestimuleerd. De aanpak lijkt veelbelovend voor versterking van leiderschap van wijkverpleegkundigen bij toepassing van vernieuwingen in de praktijk.

Kenmerken

Projectnummer:
520003001
Looptijd: 100%
Looptijd: 100 %
2017
2019
Gerelateerde programma's:
Gerelateerde subsidieronde:
Projectleider en penvoerder:
Dr. G.J.J.W. Bours
Verantwoordelijke organisatie:
Zuyd Hogeschool