Ontwikkeling en versterking provinciale samenwerkingsstructuur FrIZA

Met behulp van deze subsidie willen ze de recent vastgestelde FrIZA samenwerkingsstructuur de komende jaren gaan versterken en doorontwikkelen. 
Ontwikkelpunten die FrIZA heeft gesignaleerd:

• Ontwikkelen en borgen van een gelijkwaardige samenwerking tussen inwoners, professionals en bestuurders
• Gezamenlijke visie en aanspreekcultuur ontwikkelen inclusief transformatieaanpak en leerstrategie
• Doorontwikkeling organisatiestructuur, met name ten aanzien van de mandatering
• Doorontwikkeling netwerksamenwerking ten aanzien van wat doen we enerzijds lokaal, regionaal en provinciaal en wat doen ze domeinoverstijgend.

Door middel van informeren, scholing, dialoogsessies willen ze de ambities uit het regioplan bekend maken, het eigenaarschap vergroten en vooral ook tot realisatie van de opgaven uit het regioplan komen.

Doel

• Het versterken van de verbinding en lerende vermogen met alle betrokkenen: inwoners, professionals en bestuurders/managers/beleidsmedewerkers.
• Het ontwikkelen van een vaste structuur voor inwonersparticipatie bij alle onderdelen van FrIZA
• Het vergroten van de samenwerking tussen het sociaal en medisch domein.
• Het verbeteren van de governancestructuur met afspraken over onder andere mandatering en uitvoeringsniveaus (lokaal vs. regionaal vs. provinciaal).

Aanpak

Het ontwikkelpad van FrIZA laat zich vertalen in drie stappen. 

1. De ontwikkeling begint bij INFORMEREN, het op ´vlieghoogte´ brengen van alle Friese betrokkenen.
2. Door middel van SCHOLING gaan ze de kennis van de doelgroepen vergroten. Bijvoorbeeld: Wat betekent het om echt vanuit de behoeften van de doelgroep te werken en denken?
3. Tijdens DIALOOGsessies gaan ze de opgedane kennis verdiepen. Wat betekenen de veranderingen in de praktijk?
   Zie activiteitenschema (bijlage 1). De activiteiten komen voort uit bovengenoemde ontwikkelpunten. Het schema maakt de samenhang tussen de aandachtsgebieden en doelgroepen zichtbaar.

Samenwerkingspartners

De aanvraag wordt ingediend namens het bestuurlijk samenwerkingsverband Seker&Sûn, met partners vanuit zorg, gemeente, provincie, onderwijs, zorgverzekeraar, inwoners en welzijn. In Fryslân wordt al jarenlang in verschillende gremia samengewerkt rondom zorg. Met de komst van IZA zijn de krachten gebundeld in Seker&Sûn. Om te kunnen transformeren hebben partijen elkaar nodig en die bewustwording is er onder alle deelnemers van de bestuurstafel en hun achterban. Samen hebben ze de schouders eronder gezet en in het regioplan, regiobeeld en een werkagenda op papier gezet wat nodig is om de zorg toegankelijk te houden (transformatie van zorg).

Resultaten

Inwoners, professionals en bestuurders, managers en beleidsmedewerkers zijn: 

• geïnformeerd over de knelpunten die op hen afkomen en de opgaven waar ze voor staan (beweging van het FrIZA)
• geschoold in het domeinoverstijgend samenwerken in de wijk, positieve gezondheid, veranderkunde en transformatie
• in dialoog over hoe zij deze kennis kunnen implementeren in hun dagelijks werk en omgeving. 
  Op basis van de dialoogsessies zijn duurzame samenwerkingsafspraken gemaakt op het gebied van: inbedding inwonersparticipatie in planvorming, mandatering en uitvoeringsniveau van de plannen. 

Het resultaat is een sterkere samenwerking, met betrokkenheid, eigenaarschap, die tot actie en resultaat leidt.