Professionalisering in ZorgInnovatieNetwerken

Het Professionalisering in ZorgInnovatie Netwerken (ProfZIN) project betreft een samenwerking tussen Fontys Hogeschool Mens en Gezondheid, RSZK en Savant Zorg en Zorgbelang Brabant. Het project vond plaats gedurende 12 maanden in de periode oktober 2016 - oktober 2017. De deelnemende organisaties hadden zichzelf als taak gesteld: het ZIN (Zorg Innovatie Netwerk) als krachtige leer- en werkomgeving binnen de eigen organisatie (door) te ontwikkelen. Als thema voor die ontwikkeling is gekozen voor ‘eigen regie’. Er zijn twee leernetwerken gevormd binnen het project, bij Savant en bij RSZK. De twee leernetwerken zagen er samengevat als volgt uit: Het leernetwerk van RSZK was nauw gelinkt aan het ZIN dat daar al was ingericht. Het accent lag op het bevorderen van eigen regie van de wijkverpleegkundigen. Kenmerkend voor dit leernetwerk waren: - bottom-up benadering van leren - teamleren, vanuit de eigen leervragen van wijkverpleegkundigen - maatjesschap met docenten HBO-V - intervisie - gebruik van de Virtual Learning Community. Het leernetwerk van Savant had als doel om de eerste stappen te zetten naar de ontwikkeling van een ZIN. Hier was de focus op eigen regie ondersteuning van cliënten en multidisciplinaire samenwerking. Kenmerken van het leernetwerk waren: - leren in een vooraf bepaald programma - leren volgens een model van Eigen Regie - facilitering door trainer van Savant als inhoudelijk expert - educatieve bijeenkomsten met heterogene groep deelnemers uit diverse teams - gebruik van theorie, instructie, masterclass door ervaringsdeskundige en dialoog.