Re-integratie OP MAAT: wat werkt voor wie? Onderzoek gericht op verbetering van 2e spoor re-integratie in de bouw en ouderenzorg
Wanneer al in het eerste jaar van het re-integratietraject duidelijk is dat er weinig mogelijkheden zijn voor passend werk bij de eigen werkgever (re-integratie 1e spoor), dan is het verstandig om de zieke werknemer al vroegtijdig voor te bereiden op re-integratie bij een andere werkgever (re-integratie 2e spoor). In de praktijk gebeurt dit zelden.
Doel
In dit project wordt een innovatieve 2e spoor re-integratie Op Maat aanpak ontwikkeld waarbij al in het 1e verzuimjaar wordt gestart met 2e spoor activiteiten met gerichte ondersteuning door werkgever en betrokken professionals om de kans op een succesvol traject te vergroten.
Aanpak/werkwijze
De aanpak richt zich specifiek op het versterken van de eigen regie van de zieke werknemer en het ondersteunen van de werkgever zodat zij beiden in het traject hun verantwoordelijkheid vroegtijdig en beter kunnen oppakken. De aanpak wordt toegepast en geëvalueerd in de bouw en ouderenzorg waar het ziekteverzuim hoog is en het aanbieden van passend werk lastig is.