Re-integratie zonder grenzen
Re-integratie via spoor 2 (2e ziektejaar) is vaak erg moeizaam en is meestal weinig succesvol. Om deze problematiek het hoofd te bieden willen wij met dit project een innovatieve aanpak opzetten voor spoor 2.
Doel
Om deze problematiek het hoofd te bieden willen wij met dit project een innovatieve aanpak opzetten voor spoor 2. Het doel is om te onderzoeken of de nieuwe interventie beter werkt dan de standaard werkwijze.
Aanpak/Werkwijze
De aanpak houdt in dat er geen externe re-integratiebureaus worden ingezet, maar de begeleiding intern door re-integratieconsulenten wordt opgepakt. Daarnaast wordt gebruik gemaakt van een netwerk van branche overschrijdende organisaties met leer-/werkervaringsplaatsen. Dit biedt re-integratie kandidaten de mogelijkheid om zich vroegtijdig te oriënteren op ander werk, indien dat het advies van de bedrijfsarts is. Het voordeel van het werken met werkervaringsplaatsen is dat werkgevers ook sneller zicht krijgen op potentiële nieuwe geschikte werknemers.
Verwachte resultaten
We verwachten dat dit de plaatsing van spoor 2 re-integratietrajecten succesvoller zal maken.