Samen Sterker Stoppen: implementatie van een effectieve stoppen-met-rokeninterventie
Doel
Ons doel is kennis en praktische tools te ontwikkelen en delen, zodat werkgevers effectieve communicatiestrategieën en financiële beloningen kunnen inzetten om stoppen-met-rokenprogramma’s toegankelijker te maken voor medewerkers met een lage SEP.
Aanpak
We stellen een handleiding op voor werkgevers, waarin praktische informatie staat voor het organiseren van stoppen-met-rokentrainingen. Een wervingsvideo wordt geproduceerd in samenwerking met werknemers, werkgevers en stoppen-met-rokenexperts, specifiek gericht op medewerkers met een lage SEP. We doen een literatuurinventarisatie naar effectieve beloningen voor stoppen met roken, met focus op beloningshoogte, frequentie en vorm. De resultaten van dit project worden gedeeld via een wetenschappelijk congres en via de bestaande website www.samensterkerstoppen.nl, om brede toepassing en toegankelijkheid te waarborgen.
Samenwerkingspartners
Voor dit project werken we samen met tabaksonderzoekers (Universiteit Maastricht en IVO), de Gezondheidsfondsen voor Rookvrij, aanbieders van stoppen-met-rokentrainingen (SineFuma en Medipro), werkgevers en werknemers die roken. De combinatie van wetenschappelijke expertise en praktijkervaring zorgt voor toegankelijke en toepasbare informatie en materialen.
Verwachte resultaten
Wij verwachten dat dit project bijdraagt aan betere implementatie van wetenschappelijk bewezen effectieve stoppen-met-rokentrainingen binnen bedrijven. Ook denken wij dat ons project leidt tot een verhoogd aantal medewerkers met een lage SEP dat deelneemt aan een training, en dat er meer kennis beschikbaar komt over bewezen effectieve beloningen. Dit zal leiden tot meer medewerkers die stoppen met roken en zal de gezondheid van deze medewerkers verbeteren.
Overig
De resultaten van het project worden duurzaam geborgd via de website Samen Sterker Stoppen die wordt beheerd door Universiteit Maastricht. Hiermee blijven materialen en inzichten beschikbaar voor een breed publiek.