Sappi Maastricht komt in beweging!
Verslagen
Eindverslag
‘Sappi in beweging’, een project gericht op medewerkers van Sappi Maastricht met (een verhoogde kans op) chronische ziekten en heeft bij het grootste deel van de deelnemers gezorgd voor een positieve beweging. Deelnemers kregen na aanmelding een startgesprek met de vitaliteitscoach waarin zij samen hun huidige situatie bekeken. Vanuit deze situatie werd een keuze gemaakt voor een sportactiviteit die het beste aansloot bij de wensen en de fitheid van de medewerker. Vervolgens konden zij starten met een kennismakingsperiode bij de sportaanbieder onder kundige begeleiding van de sportaanbieder zelf. Na afloop volgde een tweede gesprek met de vitaliteitscoach waarin de kennismakingsperiode werd besproken en geëvalueerd. Ook werd gekeken naar een structurele inbedding van het sporten en bewegen in het dagelijkse leven van de medewerker.
Concreet zijn alle 135 medewerkers die daadwerkelijk hebben deelgenomen aan het project zich bewuster geworden over hoe sporten en bewegen een positieve invloed heeft op hun gezondheid en vitaliteit. Het behalen van de fitnorm is gedurende het project gestegen van 35% naar 57% van de deelnemers.
Medewerkers van Sappi in Maastricht, met veelal een drukke en veeleisende baan met wisselende diensten, krijgen door middel van het project ''Sappi Maastricht komt in beweging!'' de mogelijkheid om diverse sportactiviteiten op een laagdrempelige manier uit te proberen. Het doel is deze medewerkers verbinden aan een sport wat op een langere termijn de duurzame inzetbaarheid zal verhogen. De doelgroep bestaat uit ongeveer 500 medewerkers van Sappi. Sappi is actief in de papierindustrie. Het fysiek zware werk maakt vitaliteit tot een belangrijk punt. Het drukke en veeleisende werk maakt het voor de medewerkers moeilijker om te investeren is in de eigen gezondheid en vitaliteit. In samenwerking met verschillende sportaanbieders starten wij het project. De medewerkers van Sappi krijgen hierin de kans om verschillende sportactiviteiten onder begeleiding uit te proberen. Door middel van individuele coaching is het doel de medewerkers uiteindelijk blijvend aan het sporten te krijgen.