Something old, something new, something borrowed, something blue: beter meten van arbeidsinzet
Het doel van deze studie is een breed inzetbaar meetinstrument te creëren om arbeidsinzet als maatstaf voor gezondheidsinnovaties mee te nemen. We combineren methoden en theorieën uit Health Technology Assessment, Arbeids- en Organisatiepsychologie, Outcome Measurement, Verplegingswetenschappen en Public Health. Het onderzoek omvat 8 aspecten:
- Een Scoping review van instrumenten voor arbeidsinzet
- Ontwikkeling van versie 1 van het instrument
- Beoordeling door experts via de Delphi-methode
- Aanpassing van het instrument door pilot test met cognitieve vragen en betrouwbaarheidsanalyse
- Voorafgaande inschatting van arbeidsinzet in 2 cases
- 2 casestudies (ziekenhuis en thuiszorg)
- Evaluatie van bruikbaarheid en veranderingen in arbeidsinzet (tijdsinvestering en waardering van taken)
- Verspreiding en communicatie. Het instrument is bedoeld voor onderzoek en beslissingen door beleidsmakers, om in de zorg duurzame arbeidsinzet te verwezenlijken.