Sterk in de eerste lijn

In dit project is in het netwerk gewerkt met een kerngroep, bestuurders uit de organisaties en een werkgroep bestaande uit de uitvoerende zorgprofessionals van de organisaties. In dit netwerk zijn er een aantal doelen geformuleerd en de werkgroep heeft deze uitgewerkt.

De werkgroep communicatie is bezig geweest om samen met de regiomanager van OZO-verbindzorg te komen tot een betere samenwerking. De regiomanager van OZO-verbindzorg was bereid om mee te denken met een passende vorm en is recent gekomen met het voorstel om voor de zorgprofessionals in Presikhaaf en mogelijk omliggende wijken een digitale omgeving te creëren waar er met elkaar gecommuniceerd kan worden.

De andere werkgroep heeft de instanties, die al veel betekenen voor de wijkbewoners, nu ook beter in beeld gebracht bij de zorgprofessionals, waardoor het een aanvulling is op de medische zorg. Doordat bekend is wat zij bieden, kan de eerstelijnszorgprofessional beter doorverwijzen. 

Daarbij is er een klankbordgroep gevormd. Met de klankbordgroep is besproken hoe de wijkbewoner het stukje eigen regie denkt in te vullen. Hieruit zijn tips naar voren gekomen die de zorgprofessional mee gaat nemen in het gesprek met de patiënt. De zorgprofessionals hebben de werkwijze aangepast door het inzetten van het 4D-model/spinnenweb van positieve gezondheid en mede door oplossingsgericht werken. Door het breed inventariseren van de hulpvraag is de zorgprofessional in staat om meerdere problemen tijdig aan te pakken.

Tevens is het contact met het sociale domein, Netwerk Ouderen Presikhaaf en thuiszorgorganisaties geïntensiveerd. Thuiszorgorganisatie Groot Gelre heeft de werkwijze van positieve gezondheid omarmd en is bezig met het integreren van de methode. 

Alle instanties en Netwerk Ouderen Presikhaaf hebben inmiddels hun commitment gegeven dat het project met elkaar doorgaat en het samenwerkingsverband blijft verstevigen door vier keer per jaar te vergaderen met een concrete doelstelling. 

Resultaten

Het project heeft een regiovisie ontwikkeld waarin de samenwerkingspartners werken en denken vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid: een bredere kijk op wat de patiënt belangrijk vindt en nodig heeft, met als doel de zelfredzaamheid te bevorderen, efficiënter te werken, de werktevredenheid te vergroten en winst te behalen op het financieringsmodel.

Thuiszorgorganisatie Groot Gelre is bezig om het werken met Positieve Gezondheid in de eigen organisatie in te bedden en is inmiddels met hun verpleegkundig specialisten gevestigd in Gezondheidscentrum Presikhaaf, waardoor de samenwerking een enorme vlucht heeft genomen. 

Het project is trots te kunnen melden dat alle aangesloten instanties willen doorgaan met het project nu de subsidie wegvalt.

OZO-verbindzorg wil blijven meedenken in het communicatieproces onder de zorgprofessionals. De werkwijze binnen de organisaties en het voeren van het andere gesprek worden onderling beter toegepast. Ook wordt in de verwijzing naar elkaar beter gecommuniceerd, waardoor het vervolg doeltreffender is.