Sterven op je Eigen Manier (STEM) bij de partners van het Netwerk Palliatieve Zorg Westelijke Mijnstreek

Uit een analyse van het Netwerk Palliatieve Zorg Westelijke Mijnstreek (NPWM) kwam naar voren dat open communicatie over de palliatieve fase en het levenseinde als moeilijk wordt ervaren door professionals. Het gebruik van het goede voorbeeld 'STEM' zou hier een oplossing voor moeten zijn.

Doel

Het doel van dit project is is dat de zorggever meer bewust is van de diversiteit in wensen en behoeften in de laatste levensfase. De cliënt kan op deze manier sterven op zijn eigen manier. De inzichten die uit de pilot voortkomen zijn bedoeld om te komen tot een beter inzicht hoe je cliënten kunt ondersteunen bij het vinden en volgen van het laatste levenspad en daarbij versterking van de samenwerking tussen de verschillende partners.

Aanpak/werkwijze

We implementeerden STEM bij alle netwerkpartners van het NPWM, namelijk huisartsen, verpleeghuis, ziekenhuis en hospices. Dit hebben we gedaan door het startten met een inspiratiecyclus in 2 hospices en in de Zorggroep Vivantes. In het ziekenhuis Orbis Medisch Centrum (OMC) heeft een Inspiratiecyclus in aangepaste vorm plaatsgevonden. In ve band met beperkte beschikbaarheid kon het personeel in eerste instantie niet geheel worden vrijgemaakt voor een totale Inspiratiecyclus. Maar door het enthousiasme van de deelnemers en de flexibiliteit van de landelijke projectleider is hier uiteindelijk een prachtige, op maat gemaakte Inspiratiecyclus neergezet van 7 dagdelen, waarin de Inspiratiecyclus gecombineerd werd met de train-de-trainer training. Uiteindelijk zijn in het ziekenhuis 12 verpleegkundigen van 10 afdelingen opgeleid.

Samenwerkingspartners

We werkten samen met Orbis Thuis, Orbis Medisch Centrum, Vivantes Zorggroep, Medisch Coördinatie Centrum Omnes en het Maastricht Universitair Medisch Centrum(MUMC+). 

Resultaten

Er is een groot aantal zorgprofessionals opgeleid aan de hand van de inspiratiecyclus. En er zijn een groot aantal mensen opgeleid via train-de-trainer om het gedachtegoed van STEM te verspreiden. Medewerkers omarmen het gedachtegoed van STEM en het voldoet duidelijk aan een behoefte bij verpleegkundigen, verzorgenden, casemanagers, vrijwilligers etcetera. Dit merken we aan de vele klinische lessen en themabijeenkomsten rondom STEM die al zijn gehouden en het grote aantal zorgprofessionals (verpleegkundigen, verzorgenden, specialisten, huisartsen, vrijwilligers, geestelijk verzorgers, paramedici, maatschappelijk werkenden, psychologen) die de multidisciplinaire themabijeenkomst over STEM van het Netwerk hebben bijgewoond. Verder zijn bij de verschillende sterfstijlen muziekstukken bedacht welke de sterfstijl mooi weerspiegelen. De landelijke projectleider neemt deze muziekstukken mee in zijn trainingen. Dit weerspiegelt de manier waarop STEM in de organisaties wordt gedragen. Ook aan de verspreidings- en borging plannen die zijn beschreven door de deelnemende partners en welke momenteel in alle organisaties / locaties worden uitgerold, merken wij een enthousiasme en gedragenheid die zijn weerga niet kent. We zien bijvoorbeeld dat de opgeleide trainers volop worden ingezet om andere zorgprofessionals in de organisaties te trainen.