Mobiele menu

Urban Talentz 2.0

Wat houdt het project in?

Urban Talentz 2.0 (UT 2.0) is een multicultureel platform dat jongeren MDT-plekken aanbiedt die passen bij hun (leer)behoefte en beschikbare tijd. Voordat de deelnemers aan de slag gaan bij een MDT-plek naar keuze, nemen zij eerst deel aan een persoonlijk en intensief trainingstraject dat focust op talentontwikkeling. Dit traject begint met een aantal basisgroepstrainingen: ‘WorkSkills’, ‘NetwerkSkills’ en ‘LifeSkills’. Vervolgens kunnen jongeren extra trainingen volgen die aansluiten bij hun voorkeur en behoeften, op het gebied van bijvoorbeeld ICT, cultuur, sport, duurzaamheid en media. Deelnemers krijgen hierbij individuele begeleiding van een coach. Bovendien leren ze via het aanvullende ‘MyLifeStory-programma’ hun eigen verhaal vorm te geven en te delen. Zo worden jongeren zich bewust van hun rol binnen, en de verantwoordelijkheid over, hun leven en de relaties met anderen.

UT 2.0 is de doorontwikkeling van proeftuin Urban Talentz.

Doelen/beoogd resultaat

  • Voor jongeren

Deelnemers doen nieuwe kennis en vaardigheden op, (ontdekken en) ontwikkelen hun talenten. Die ‘oogst’ heeft positieve impact op hun persoonlijke ontwikkeling: ze krijgen meer zelfvertrouwen en hebben de kans hun identiteit te ontwikkelen. Daarnaast komen de jongeren in aanraking met jongeren van verschillende onderwijsniveaus, achtergronden, leeftijdscategorieën en arbeidssituaties, én met andere groepen volwassenen. Dit bevordert sociale cohesie, en breidt tegelijkertijd hun netwerk uit. Na Bovendien afloop ontvangen ze een certificaat dat, samen met de opgedane ervaringen, kansen op stage- en werkplekken vergroot. Tot slot brengen de jongeren maatschappelijke impact teweeg in diverse sectoren.

  • Voor de deelnemende organisaties en/of de samenleving

UT 2.0 bevordert verbinding, participatie en sociale inclusie. De MDT levert jongeren op die positief zijn over zich inzetten voor de maatschappij, aangezien ze de benefits hiervan zelf hebben ervaren. Tegelijkertijd biedt het organisaties meer diversiteit onder vrijwilligers, een groter aanwas aan vrijwilligers. Dit maakt het gemakkelijker meer en/of maatschappelijk verantwoorde activiteiten aan te bieden.

Doelgroep

Álle jongeren en jongvolwassenen tussen de 14 en 30 jaar, inclusief kwetsbare jongeren.

Regio/gemeente(n)

Aalsmeer, Almelo, Almere, Amstelveen, Amsterdam, Barneveld, Beverwijk, Dronten, Haarlem, Haarlemmerliede en Spaarnwoude, Haarlemmermeer, Harderwijk, Heemskerk, Hengelo, Landsmeer, Ouder-Amstel, Purmerend, Rotterdam, Weesp, Zaanstad, Zwolle.

Verslagen


Eindverslag

Urban Talentz begeleidt jongeren (in kwetsbare posities), doordat zij hun talenten ontwikkelen, nieuwe mensen ontmoeten en iets doen voor anderen. Via een intensief traject met basis Skills- en optionele (groeps)trainingen en individuele begeleiding. We matchen jongeren aan een passende ervaringsplek en dat kan het verschil maken in hun toekomstperspectief.

Zo groeide Vurnon van deelnemer naar cursusbegeleider en kon Rachid overgaan naar groep 4 dankzij ‘De Thuislesstudent’ Thijs. Masha werd haar depressie de baas, doordat zij met haar talent in mozaïeken, donaties binnenhaalde voor een goed doel.

  • Impact op jongeren
    Jongeren 
    ontwikkelden hun talenten, werden zelfbewuster, kregen meer zelfvertrouwen, bouwden aan een uitgebreider netwerk en ervoeren wat hun bijdrage teweegbracht.
     
  • Impact op samenleving
    participatie vergrootten onder groepen, o.a. werken aan basale computervaardigheden van statushouders & senioren, eenzaamheid bestrijden onder ouderen en basisschoolachterstanden wegwerken.

Kenmerken

Projectnummer:
743002067
Looptijd: 100%
Looptijd: 100 %
2020
2022
Gerelateerde programma's:
Gerelateerde subsidieronde:
Projectleider en penvoerder:
P.B.J. Zebeda
Verantwoordelijke organisatie:
Stichting het Kandidatennetwerk