WERKgeversdienstverlening IN UITVOERING - Actieonderzoek met professionals om hun vakmanschap en effectiviteit te vergroten
In arbeidsmarktregio’s werken werkgevers, gemeenten en UWV samen om mensen met een arbeidsbeperking naar en op werk te begeleiden. Tot op heden wordt bestaande kennis over effectieve werkgeversdienstverlening nog onvoldoende benut en toegepast. In dit project willen we werkgeversdienstverlening effectiever maken, door vakmanschap van professionals te vergroten. Dit doen we samen met professionals van werkgeversservicepunten in twee actief participerende regio’s (WSP Groot-Amsterdam en WSP Zwolle) en een landelijk lerend netwerk. Ook onderzoeken we of een gender-sensitieve aanpak wenselijk is.
Doel
Het doel van dit onderzoek is het effectiever maken van de werkgeversdienstverlening door vakmanschap van professionals te vergroten. Hiertoe maken we een gesprekswijzer met gereedschapskoffer waarmee professionals worden ondersteund om meer evidence-based te opereren in gesprekken met werkgevers. Daarmee ontwikkelen we nieuwe kennis en vertalen zowel bestaande als nieuwe kennis naar de praktijk.
Aanpak/werkwijze
In dit onderzoek is gekozen om met actieonderzoek kennis op te doen én te verbeteren in de praktijk. Er wordt een gereedschapskoffer met gereedschapskoffer ontwikkeld. Hiervoor worden allereerst regionale werkgroepen en een landelijke lerend netwerk samengesteld. Op die manier worden niet alleen de actief participerende regio’s geholpen hun werkgeversdienstverlening te verbeteren, maar wordt ook kennis uit het actieonderzoek landelijk overdraagbaar gemaakt. Er zullen daarnaast succes- en faalfacturen worden onderzocht door literatuuronderzoek. Ook zullen in dit actieonderzoek diepte-interviews en systematische observaties van gesprekken tussen professionals en verschillende typen werkgevers en cliënten worden geanalyseerd.
Samenwerkingspartners
Amsterdam UMC voert dit onderzoek samen met Regioplan in de twee actief participerende regio’s, alwaar het actieonderzoek zal plaatsvinden. Daarnaast wordt kennis overdraagbaar gemaakt met een landelijk lerend netwerk. Dit lerend netwerk bestaat uit afgevaardigden uit de actief participerende regio’s, UWV, beroeps- en brancheverenigingen, en belangenvertegenwoordigers. Daarnaast wordt in het onderzoek samengewerkt met Meetellen, een onderzoeksbureau met ervaringsdeskundigen, die het cliëntenperspectief in het onderzoek borgen. Tot slot werken we samen met SAM, de beroepsvereniging voor professionals in het sociaal domein, in de vertaling en implementatie van onze kennis naar de praktijk.
(Verwachte) resultaten
Dit onderzoek leidt naar nieuwe kennis over werkgeversdienstverlening. Wat werkt voor wie, hoe en wanneer? De gesprekswijzer helpt professionals de meest passende strategie te kiezen in gesprek met de werkgever om arbeidsplekken te realiseren voor mensen met een beperking. De bijbehorende gereedschapskoffer bevat hulpmiddelen en beschikbare instrumenten om hierbij in te zetten. Daarnaast ontwikkelen we een strategie voor landelijke implementatie van de gesprekswijzer met gereedschapskoffer.
Aanvullend onderzoek - Gender sensitieve aanpak
Werk in uitvoering – het belang van een gender sensitieve aanpak
Het aanvullende project Werk in uitvoering – het belang van een gendersensitieve aanpak (Dossiernummer 10420022410003) richt zich op het effectiever maken van de werkgeversdienstverlening voor mensen met een arbeidsbeperking. In dit onderzoek wordt bekeken in hoeverre gender van werkzoekenden, werkenden met een arbeidsbeperking en professionals een rol speelt in arbeidsparticipatie, en hoe werkgeversdienstverlening hier beter op kan inspelen. Dit aanvullende onderzoek wordt uitgevoerd met extra financiering vanuit het programma Vakkundig aan het Werk 2, dat inzet op het versterken van gendersensitieve benaderingen binnen de praktijk.
Dit project is één van de drie projecten binnen de ronde Bevorderen van werken met een arbeidsbeperking die aanvullend onderzoek doen naar gendersensitieve arbeidsintegratie. Lees voor meer informatie Gendersensitieve arbeidsintegratie voor mensen met een arbeidsbeperking.