Zelfie (Arbeidstoeleiding laagopgeleide vrouwelijke statushouders, fase 2)

Het project Zelfie (fase 2) is afgerond. In dit project onderzochten Weener XL en Avans Hogeschool hoe gedeelde regie kan helpen om laagopgeleide vrouwelijke statushouders stap voor stap richting werk en deelname aan de samenleving te begeleiden. Veel vrouwen krijgen te maken met omstandigheden die het vinden van werk lastiger maken, zoals zorgtaken, culturele verschillen of gezondheidsklachten. Zelfie biedt een aanpak die aansluit bij hun dagelijkse leven en mogelijkheden.

Doel

Het project richtte zich op de vraag hoe gedeelde regie, het gezamenlijk bepalen van stappen tussen vrouwen en werkconsulenten, kan bijdragen aan de arbeidsparticipatie van laagopgeleide vrouwelijke statushouders. De vrouwen hebben vaak te maken met omstandigheden die het moeilijker maken om werk te vinden, zoals zorgtaken, culturele verschillen en lichamelijke of psychische klachten. Het doel was om inzicht te krijgen in welke begeleiding helpt om in kleine, haalbare stappen richting werk en maatschappelijke participatie te groeien.

Aanpak/werkwijze

Het project werd uitgevoerd via participatief actieonderzoek van mei 2022 tot september 2024, met 4 groepen deelneemsters. De aanpak bestond uit interviews, groepsbijeenkomsten en co‑creatie met professionals.

Inzicht in wensen, behoeftes en ervaringen
Een belangrijke eerste stap in de aanpak was het verkrijgen van een goed beeld van de wensen, behoeftes en ervaringen van de vrouwen. Dit inzicht bleek noodzakelijk om gedeelde regie mogelijk te maken en om begeleiding te bieden die écht aansluit bij wat de vrouwen nodig hebben.

Groepsfase
In deze fase werkten vrouwen aan zelfvertrouwen, talentontwikkeling en sociale contacten. Ze ontdekten hun mogelijkheden, leerden hoe de Nederlandse arbeidsmarkt werkt en vonden steun bij elkaar. Deze fase doorbrak vaak isolement en gaf vrouwen ruimte om actief mee te doen.

Maatwerkfase
In de individuele fase werd per vrouw gekeken welke vervolgstap mogelijk was, zoals vrijwilligerswerk, een opleiding, werkervaringsplek of jobcoaching. Er was ook aandacht voor praktische randvoorwaarden zoals kinderopvang, financiën en gezondheid.

Samenwerking

Zelfie is uitgevoerd door Weener XL, het werk‑ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s‑Hertogenbosch, in samenwerking met het lectoraat Jeugd, Gezin & Samenleving van Avans Hogeschool. Samen ontwikkelden zij een cultuur‑ en gendersensitieve werkwijze die aansluit bij de behoeften van vrouwelijke statushouders.

Resultaten

De resultaten laten zien dat de aanpak werkt:

• De vrouwen maakten gemiddeld 1,5 stap op de participatieladder.
• 8 vrouwen zetten zelfs 3 tot 5 stappen vooruit, vaak via vrijwilligerswerk.
• 4 vrouwen stroomden uit de bijstand.

Op 1 oktober 2024 waren 22 vrouwen actief in vrijwilligerswerk of betaald werk. Veel vrouwen groeiden zichtbaar in zelfvertrouwen, zelfstandigheid en sociale verbondenheid. Ze kregen meer inzicht in hun talenten en leerden hoe ze hun weg kunnen vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt

Naast de resultaten voor de vrouwen heeft het project ook geleid tot een effectieve werkwijze en handelingsperspectief voor consulenten van Weener XL. Deze werkwijze is gebaseerd op gedeelde regie, inzicht in wensen en ervaringen, en cultuur‑ en gendersensitieve begeleiding. De werkwijze wordt door Weener XL geïmplementeerd in de bestaande begeleidingslijn, met als doel vrouwen duurzaam te laten participeren en hun economische zelfstandigheid te versterken.

Producten

Het project heeft verschillende kennisproducten opgeleverd, waaronder:

Handreiking Zelfie
De handreiking beschrijft de Zelfie‑aanpak, met werkvormen, voorbeelden en stappenplannen voor professionals. De nadruk ligt op gedeelde regie, talentontwikkeling en gendersensitieve en cultuursensitieve begeleiding.

Zelfie‑Magazine: ‘Zelfie! Aan het Werk’
Het digitale magazine 'Zelfie aan het Werk' bevat verhalen van vrouwen, begeleiders en onderzoekers. Het laat zien hoe vrouwen groeien tijdens het traject, meer zelfvertrouwen krijgen en kennismaken met werk en opleiding.

Onderzoeksverslag en artikelen
In meerdere publicaties wordt de werkwijze van Zelfie toegelicht. Ze geven inzicht in gedeelde regie, gendersensitief werken en hoe professionals beter kunnen aansluiten bij de behoeften van vrouwelijke statushouders.

Zelfie‑Festival
Tijdens het festival presenteren vrouwen zichzelf in al hun kracht aan familie, begeleiders en werkgevers. Het festival laat hun ontwikkeling zien en markeert een belangrijk moment in hun traject. Bekijk de sfeerimpressie van het festival.
 
Artikel: Zelfie: vrouwen bouwen aan de toekomst
Dit artikel belicht het project Zelfie waarin vrouwelijke statushouders gezamenlijk toewerken naar een plek op de arbeidsmarkt. Binnen het initiatief werken de vrouwen stap voor stap aan meer zelfvertrouwen, zelfstandigheid en perspectief op een betere toekomst.