Grensverleggers

Youth Crossing Edges (YCE) is een persoonlijk- en sociaal ontwikkelingsprogramma voor jongeren- en jongerenorganisaties die hun grenzen willen verleggen en op lokaal niveau bruggen willen bouwen tussen verschillende werelden. Daarbij worden jongeren en de omgeving uitgedaagd om aldoende te leren over hun grenzen heen te stappen. YCE is ontstaan uit een samenwerking tussen 8 organisaties die met regelmaat samenwerken op basis van gezamenlijke filosofie, doelgroep en uitgangspunten. Het partnership brengt jongeren-, training, werving en communicatie organisaties bij elkaar uit verschillende delen van het land die aanvullende methodes bij elkaar brengen voor een krachtig maatschappelijk ontwikkelingstraject. Het doel van het partnership is jongeren in een tussenjaar, op zoek naar houvast en toekomst- perspectief, een persoonlijk- en lokaal ontwikkelingstraject te bieden dat hen maatschappelijke en persoonlijke vaardigheden biedt om in een polariserende wereld een positieve bijdrage te leveren, terwijl ze kansen voor hun toekomst vergroten. Elos Foundation en House of Deep Democracy coördineren het programma, organiseren trainingen en begeleiden lokale organisaties met matching. De 5 Jongerenorganisaties nemen een hoofdrol in communicatie, werving en selectie van jongeren. Elos, House of Deep Democracy en stichting Vreedzaam bieden 4 trainingsweekenden aan die jongeren ondersteunen om op lokaal niveau aan de slag te gaan. Lokaal gebeurt dit onder begeleiding van jongerencoaches van de jongerenorganisaties. Lessen, verhalen en resultaten worden online gedeeld vanuit het platform van Dare to be grey (www.daretobegrey.com/ en facebook.com/DaretobeGreyNL/). De monitoring en evaluatie wordt uitgevoerd door Eyeopenerworks. Onze gezamenlijke overtuiging is dat we jongeren en ondersteunende organisaties willen stimuleren in hun ontwikkeling om een betere toekomst te creëren. In een moment van polarisatie, groeiende sociale druk en onzekerheid over de toekomst willen we jongeren tools en ervaringen geven om bruggen te bouwen tussen verschillende werelden en naar de toekomst die wij en zij willen. Onze kern slogan is ‘De toekomst is van ons, onze toekomst is hier en nu’. Samen groeien: In het traject staat niet alleen de ontwikkeling van de jongeren centraal, maar ook capaciteitsopbouw van jongerenbegeleiders van betrokken organisaties. Met dit train-the-trainer aspect zorgen we voor duurzaamheid waarbij in 2e en daaropvolgende MDT trajecten de jongeren en betrokken organisaties steeds meer de lead krijgen in de training, facilitatie en uitvoering. De training modules die lokale MDT trajecten versterken geeft ruimte aan andere MDT initiatieven in de regio op een waardevolle manier aan te sluiten en deze tools mee te nemen in eigen trajecten. Uitwisseling tussen diverse werelden: Dit onderscheid ons traject ook iets sterker t.o.v. andere MDT programma’s. Naast werving en matching van jongeren zit er een sterk leer- en trainings component in, waarbij de opgedane burgerschapsvaardigheden lokaal worden toegepast en begeleid. De aangereikte vaardigheden en frameworks geven houvast aan jongeren om naar een sociaal resultaat toe te werken, waarbij ze zelf thema’s, doelgroep en activiteiten kunnen bepalen. Door jongeren uit verschillende regio’s en gebieden op een centrale plek te trainen ontstaat er een sterke uitwisseling tussen de verschillende werelden en lokale toepassingen, zodat er tussen regio’s verbonden, geleerd en gevierd wordt. We verbinden hier o.a. school, stad en dorp, maar ook verschillende culturele en opleidingsachtergronden. een sterke trigger voor enthousiasme, beloning en deelname zijn; - leren van uitdaging: Jongeren worden uitgenodigd om zichzelf uit te dagen. Dit gebeurd doordat ze veel verantwoordelijkheden krijgen tijdens het traject. Van de keuze waar hun project plaats kan vinden, tot de organisatie van een eind-evenement krijgen jongeren (begeleid) de lead. - persoonlijke ontwikkeling: focus op het vaardigheden training aspect en hoe ze kwaliteiten en technieken aangereikt krijgen die baangarantie verhogen. Jongeren krijgen training in 4 methodes, o.a. Deep democracy, mediation op basis van vreedzame wijk, Go Deep en community building. - Samenwerken: samen met vrienden iets tofs neerzetten. - Bepaal je eigen toekomst: het traject richt zich sterk op toekomst, met ruimte om te reflecteren op wat je wil en enkele jongeren worden geselecteerd om in de volgende ronde (betaald) mee te draaien als co-facilitator. - Netwerk: andere jongeren leren kennen uit andere delen van het land of de stad. Jezelf en je mening: Jongeren zullen zichzelf kunnen profileren door hun mening en lessen te doen m.b.v. social media training en storytelling workshops. - certificaat: jongeren krijgen een diploma/certificaat van de verschillende technieken. - vergoeding: Het traject biedt tevens 300 euro vrijwilligersvergoeding