Inclusie en veiligheid

Het project Inclusie en Veiligheid richt zich op het voorkomen van (hernieuwd) daderschap via inclusie. Daders van criminele activiteiten of mensen die dreigen af te glijden richting criminaliteit, worden vanuit de re-integratiepraktijk vaak gezien als een moeilijke doelgroep. Werkgevers kiezen vaak liever voor andere kandidaten en ook re-integratie dienstverlening richt zich meestal op cliënten die ondersteuning vragen en verdienen. Voldoen aan de voorwaarden en nemen van eigen verantwoordelijkheid gaan nogal eens mis bij deze doelgroep. Het hebben van werk, huisvesting en een id-bewijs zijn echter belangrijke beschermende factoren in het voorkomen van recidive. Het overbruggen van de kloof tussen burgers die (opnieuw) dreigen af te glijden naar criminaliteit enerzijds, en een maatschappij en overheid die hoge eisen stellen aan burgers, kan gemakkelijk leiden tot handelingsverlegenheid bij professionals.

Doel

Dit project richt zich op voorkomen van (hernieuwd) daderschap via inclusie. Het project richt zich primair op het vergroten van de handelingscompetentie van professionals die hiermee bezig zijn: PGA-coaches, klantmanagers ex-gedetineerden, accountmanagers werkgeversbenadering, cliëntbegeleiders in penitentiaire inrichtingen. 

Aanpak/werkwijze

Het doel van het project wordt gerealiseerd via handelingsonderzoek en aan de hand van eigen doelen van professionals. Zij worden gevoed door cliëntervaringen, collega’s, werkgevers, deskundigen, goede voorbeelden, en door reflectiegesprekken met onderzoekers aan de hand van een conceptueel model. Professionals proberen handelingsalternatieven uit en leren van ervaringen. 

Samenwerkingspartners

In het onderzoeks- en begeleidingsteam vanuit Avans bundelen we kennis en ervaring met de doelgroep, werkgevers, organisatie en instanties. er wordt samengewerkt met organisaties, zoals Divosa en SAM.

(Verwachte) resultaten 

Het project levert kennis op over inclusie van ex-gedetineerden en risicogroepen, instrumenten voor professionals om hun vakmanschap zelfstandig te vergroten, en een train-de-trainer opleiding. Ook wordt een evaluatie van proces en aanpak gemaakt.