Mobiele menu

Leadership Mentoring in Nursing Research

Projectomschrijving

LMNR 2.0

Het Leadership Mentoring in Nursing Research 2.0 (LMNR) is een vervolg op het eerste LMNR-programma. LMNR werd ontwikkeld in nationale samenwerking tussen hoogleraren Verplegings-wetenschap samen met (inter)nationale partners.

Doel

Het doel van dit programma was het stimuleren van de ontwikkeling van de toekomstige generatie leiders in verplegingswetenschappelijk onderzoek. Een ander doel was de groei van toonaangevend onderzoek. Het aantal gepromoveerde verpleegkundigen neemt gestaag toe. Maar deze wetenschappers zijn nog weinig zichtbaar en carrière maken is niet vanzelfsprekend. Het LMNR-programma coachte zorgvuldig geselecteerde gepromoveerde verpleegkundigen – ‘fellows’ – bij het verwerven van vaardigheden om een leidende rol te spelen in onderzoek, onderwijs en de vertaling van evidence naar de praktijk.

Verslagen


Samenvatting van de aanvraag

In the Netherlands all university nursing science departments collaborate with, national and international partners, in The Leadership Mentoring in Nursing Research (LMNR 1.0). This Leadership Program offers a two-year program through which post-doctoral nursing fellows extend knowledge in leadership in their research areas and establish new networks. The program has been running for the last two years, focuses on mentoring nurse researchers to generate the future generation of nurse leaders in nursing research. Here we propose to run an improved LMNR 2.0 program in the years 2018-2020 for new group of postdoctoral nurses. We have made various recommendations and provide two options of the program for a group of 15 participants and for a group of 20 participants

Kenmerken

Projectnummer:
52000095004
Looptijd: 100 %
Looptijd: 100 %
2019
2023
Onderdeel van programma:
Gerelateerde subsidieronde:
Projectleider en penvoerder:
dr. T.B. Hafsteinsdóttir PhD
Verantwoordelijke organisatie:
Universitair Medisch Centrum Utrecht