Achtergrond afbeelding Achtergrond afbeelding darkmode

Meer kansen voor (niet-)uitkeringsgerechtigden vrouwen op de arbeidsmarkt: methode, handvatten en onderzoek om de economische zelfstandigheid van vrouwen in Den Haag te vergroten.

De gemeente Den Haag had als doel dat meer vrouwen aan het werk zouden gaan en economisch zelfstandig zouden worden, zodat zij sterker zullen staan in de maatschappij en beter eigen keuzes kunnen maken. VrouwenAcademie De Mussen focust zich op vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt (nuggers en bijstandsgerechtigden) en beoogt hun talenten en arbeidspotentieel beter te benutten.

Doel: 

Het project richtte zich op de doorontwikkeling van de VrouwenAcademie, het versterken van handelingsperspectieven van professionals en het verbeteren van de onderlinge samenwerking tussen verschillende stakeholders. Doel van dit project was tweeledig: 

  • Het aandeel economische zelfstandige vrouwen in Den Haag te vergroten.
  • Samen met betrokkenen - ontwikkelde kennis en inzichten tussentijds en na afloop van het onderzoek breed te verspreiden en te delen met gemeenten, vrouwenorganisaties, werkgevers en opleiders in Nederland. Dit leidt tot een betere begeleiding van vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar opleiding en betaald werk 

Aanpak/werkwijze

De resultaten van de aanpak van de VrouwenAcadamie werden onderzocht. Daarnaast omvatte het onderzoek een procesevaluatie. Op basis van de onderzoeksresultaten werd de VrouwenAcademie verder doorontwikkeld. Ook werd er gekeken naar de rol van andere stakeholders, zoals de werkgevers, de gemeente Den Haag (beleid en uitvoering), Haagse vrouwenorganisaties en opleidingsinstituten.

Samenwerking

In dit project werkten de volgende partijen samen: 

  • De gemeente Den Haag,
  • Haagsche vrouwenorganisaties,
  • De VrouwenAcademie De Mussen. 

Ook kwam in het project de rol van verschillende betrokken partijen en hun onderlinge samenwerking aan de orde, met als doel verbetering van de werkwijzen en handelingsperspectieven van deze stakeholders ter bevordering van de economische zelfstandigheid van vrouwen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.

Resultaten

Het project heeft praktische producten en duidelijke inzichten opgeleverd. Deze zijn direct te gebruiken in de praktijk. Ze helpen professionals en beleidsmakers om niet-uitkeringsgerechtigde vrouwen beter te begeleiden naar werk. Hieronder staan de producten die uit het project zijn voortgekomen.

Meer kansen voor niet-uitkeringsgerechtigte vrouwen

Handreiking: Meer kansen voor niet-uitkeringsgerechtigden

Deze handreiking biedt praktische ondersteuning voor professionals die werken met niet-uitkeringsgerechtigigde vrouwen. Het document laat zien wat helpt in de begeleiding naar werk en hoe je hierbij kunt aansluiten op de situatie van de vrouwen.
Bestand
Inspiratiegids gendersensitief handelen Verwey Jonker

Inspiratiegids gender- en cultuursensitief handelen

Deze inspiratiegids geeft overzicht van kennis, voorbeelden en interventies voor gender- en cultuursensitief werken. De gids helpt professionals om beter rekening te houden met verschillen in achtergrond en leefwereld.
Bestand
begeleiding van vrouwen met kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in DH

Begeleiding van vrouwen op de arbeidsmarkt

Dit rapport beschrijft hoe vrouwen in een kwetsbare positie begeleid kunnen worden richting opleiding of werk. Het bevat inzichten, ervaringen en handelingsperspectieven die gebruikt kunnen worden in beleid en uitvoering.
Bestand

Extra budget voor doorontwikkeling van kennis

Binnen het programma Economische zelfstandigheid van vrouwen krijgt dit project extra budget via een Verspreidings- en Implementatie Impuls (VIMP). Hiermee wordt kennis verder ontwikkeld en gedeeld die gemeenten helpt vrouwen te begeleiden naar werk en financiële zelfstandigheid. Het project zet deze kennis onder andere om in een praktische e-learning voor gemeentelijke professionals. Meer over dit aanvullende project vind je op de projectpagina E-learning: gender- en diversiteitsbewuste begeleiding gemeenten

Kenmerken

  • Projectnummer:
    10410022110003
  • Looptijd: 100%
    Looptijd: 100 %
    2022
    2024
  • Gerelateerde programma's:
  • Gerelateerde subsidieronde:
  • Projectleider en penvoerder:
    H. Kertokarijo
  • Verantwoordelijke organisatie:
    Gemeente Den Haag