WWW.MIJNREÏNTEGRATIE.NLPlatform om eigen regie van zieke werknemer te vergroten en reïntegratie te bevorderen

Projectomschrijving

Werknemers die met ziekteverlof zijn, ervaren vaak beperkte autonomie en hebben onvoldoende kennis over hun ziekte, re-integratieprocessen, beschikbare opties en relevante wetgeving. Daarom ontwikkelden de projectpartners samen met werknemers, leidinggevenden en professionals de website MijnRe-integratie.nl. De website biedt informatie, praktische hulpmiddelen en ondersteuning om de eigen regie tijdens re-integratie te vergroten.

Doel

Het project had als doel de re-integratie van zieke werknemers te verbeteren. Hiervoor wilden de projectpartners de eigen regie van werknemers versterken. Dat deden zij door kennis over re-integratie te vergroten en de interactie tussen werknemers, werkgevers en arbozorgprofessionals te ondersteunen. De website biedt informatie, hulpmiddelen en ondersteuning tijdens het re-integratieproces. Ook richt de website zich op het vergroten van kennis over de Wet Verbetering Poortwachter en het versterken van vaardigheden tijdens het re-integratieproces.

Aanpak/werkwijze

In de eerste twee projectjaren ontwikkelden de projectpartners de website en begrijpelijke versies van NVAB-richtlijnen, in samenwerking met Thuisarts.nl. Via sessies met ervaringsdeskundigen, leidinggevenden en arbozorgprofessionals verzamelden zij input voor de inhoud en functionaliteiten van de website. Daarnaast ontwikkelden zij nieuwe hulpmiddelen, zoals gespreksvoorbereiding en het dagverhaal. Ook maakten zij informatieve video's. De inhoud, hulpmiddelen en vormgeving kwamen tot stand in nauwe samenwerking met betrokkenen.

Samenwerking

Dit project is uitgevoerd met verschillende partners: Amsterdam UMC – locatie VUmc, FNV Jong, OVAL, UWV, ThuisArts.nl, AKC, NVAB, Patiëntenfederatie Nederland, MIND, MS Vereniging Nederland, NVvA, RSI vereniging en Samen Sterk zonder Stigma.

Resultaten

De website werd getest in een gerandomiseerd gecontroleerd onderzoek (RCT) met een interventie- en controlegroep. Er werden onvoldoende deelnemers geworven (n=37) om de onderzoeksvragen te beantwoorden. Lees hieronder de 4 vragen die wij stelden:

1. Bevordert gebruik van de website duurzame werkhervatting van zieke werknemers in het Poortwachtersproces?
2. Vergroot gebruik van de website kennis, vaardigheden, self-efficacy, eigen regie en tevredenheid van zieke werknemers?
3. Bevordert het gebruik van de website de afstemming in het reintegratie- en poortwachtersproces tussen betrokken partijen? 
4. En welke elementen van de website werken voor wie, wanneer en waarom?

Gebruikers waren wel positief over de website. De arbeidsorganisatie waar het onderzoek plaatsvond, heeft de informatie van de website opgenomen in het eigen intranet.

Conclusie

De inhoud van de website werd positief beoordeeld door gebruikers en andere betrokkenen. Tegelijkertijd bleek het werven van voldoende deelnemers voor het onderzoek lastig. Ook bleek het duurzaam borgen van de website in de praktijk complex, ondanks dat hiervoor vanaf de start van het project aandacht was.