Achtergrond afbeelding Achtergrond afbeelding darkmode

Projecten

Filters

17933 resultaten

  • Verdieping en Verbreding van Methodisch Werken W&I

    Looptijd:
    08/2018
    -
    01/2022
    DoelSinds 2016 investeert de gemeente Leiden in het methodisch werken van haar klantmanagers. Deze klantmanagers zijn verantwoordelijk voor een brede groep kwetsbare mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit vereist vakmanschap van de klantmanagers van de afdeling Werk & Inkomen (W&I). De klantmanagers hebben behoefte aan een eenduidig raamwerk om de beoordeling te kunnen doen of klanten in…

  • Ontwikkelproject 'Keuzehulp Instrumentarium'

    Looptijd:
    08/2018
    -
    01/2021
    DoelWerkzaak Rivierenland is de organisatie voor Werk en Inkomen (W&I) voor de regio Rivierenland. Vanaf 2016 heeft Werkzaak de ambitie meer methodisch te werken. De focus ligt op de re-integratie instrumenten die professionals inzetten voor werkzoekenden. Uit een onderzoek naar de effectiviteit van de instrumenten bleek een grote praktijkvariatie, onvoldoende doelgerichtheid, inefficiënte inzet…

  • Nieuwe Bazen

    Looptijd:
    08/2018
    -
    03/2020
    Leerdoelen proeftuinToetsen of het mogelijk is om in combinatie met de reguliere bedrijfsvoering van Resto VanHarte jongvolwassenen te motiveren en in de gelegenheid te brengen om zowel in de praktijk als in theorie vorm te geven aan de (impliciete) wens van start te gaan als sociaal ondernemer.DoelgroepAlle jongeren van 18 t/m 27 jaar met een (sociale) ondernemersdrive zijn welkom om deel te…

  • REALISTEN Academie

    Looptijd:
    08/2018
    -
    10/2019
    Wat houdt het project in? Jongeren met een beperking hebben vaak een klein (professioneel) netwerk, missen werknemerskwaliteiten en hebben speciale begeleiding nodig tijdens werk, stages of MDT. Als deze begeleiding ontbreekt, is de kans groot dat relatief weinig jongeren met een beperking de MDT aandurven en afmaken. Terwijl ze er juist veel baat bij kunnen hebben. CNV Jongeren brengt hier…

  • Van Kijken naar zien.

    Looptijd:
    08/2018
    -
    06/2021
    DoelGemeente Zoetermeer wil vakmanschap in maatwerk versterken en verbreden op het gebied van werk en inkomen, alsmede in het bredere sociale domein. Wat vakmanschap en maatwerk op het microniveau van de interactie tussen klantmanager en cliënt precies inhoudt, is nog onvoldoende geëxpliciteerd in praktijk en wetenschap van re-integratie. De spreekkamer waarin het allemaal gebeurt, is bovendien…

  • Werken naar evidence based handelingswijzen voor consulenten om jongeren uit de bijstand te laten uitstromen

    Looptijd:
    08/2018
    -
    02/2021
    DoelDe gemeente Leeuwarden wil voorkomen dat jongeren langdurig in een uitkeringssituatie blijven en ze wil bevorderen dat deze klanten duurzaam uitstromen uit de uitkering. Consulenten zijn op zoek naar effectieve handelingswijzen om deze groep in beweging te krijgen. Welke werkzame elementen bevat een professionele handelingswijze voor consulenten gericht op uitstroom naar school en/of werk van…

  • Evidence-based Coachen op de Werkplek

    Looptijd:
    08/2018
    -
    01/2021
    DoelAmfors is de uitvoeringsorganisatie van de gemeenten Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Leusden, Soest en Woudenberg voor de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW). Doel is om mensen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt zo volwaardig mogelijk te laten participeren in de maatschappij. Als mensontwikkelbedrijf verandert Amfors steeds meer van een productiegerichte organisatie naar een omgeving…

  • Samen-Werken, Samen-Leren

    Looptijd:
    08/2018
    -
    11/2020
    Het consortium Samen-Werken Samen-Leren bouwt een regionaal leernetwerk op het terrein van jeugd. De inhoudelijke focus ligt op 3 thema’s: multiproblematiek, kindermishandeling en werkplezier. Vanuit 5 perspectieven – de jongere en zijn ouders, de professional, de student, de docent, de onderzoeker – wordt gewerkt aan het versterken van het professioneel handelen. Gezamenlijk wordt verkend op…

  • Regionaal Leernetwerk Academische Werkplaats (Transformatie) Jeugd Rotterdam (ST-RAW)

    Looptijd:
    08/2018
    -
    03/2020
    Regionaal leernetwerk (ST-RAW): voor een effectieve kennisuitwisseling tussen onderzoek, onderwijs, praktijk en gemeentelijk jeugdbeleid. Er bestaat een noodzaak om (toekomstige) jeugdprofessionals beter toe te rusten om hun werk binnen het nieuwe jeugdstelsel goed uit te voeren. Een actuele vraag blijft hoe kennis structureel ingebed kan worden in onderwijs, praktijk en beleid. Het doel van het…

  • Jong en meer/Gelders Talent

    Looptijd:
    08/2018
    -
    04/2020
    Wat houdt het project in? Tijdens deze proeftuin worden in vijf Gelderse gemeenten jongerenteams opgezet. Zij vormen samen zelfsturende teams die invulling gaan geven aan de maatschappelijke diensttijd in hun gemeente. Professionals van Kuseemaleiden hen op. Elk team activeert 50 jongeren om mee te doen aan de MDT. Ieder jongerenteam begint met het opstellen van een plan van aanpak. Onder…

  • Zin in YMCA

    Looptijd:
    08/2018
    -
    12/2020
    Wat houdt het project in? YMCA heeft al gewerkt met een ‘traineeship’ voor jongeren op bestuurlijk en beleidsniveau. Dit bleek te star, daarom wordt dit concept voor de MDT verbreed en verdiept. Jongeren kunnen nu ook kiezen voor taken bij de YMCA op uitvoeringsniveau. Aan flexibiliteit ontbreekt het niet meer, de jongeren mogen zelf kiezen of ze in groepjes of individueel taken oppakken, en voor…

  • Kanteling in dienstverlening: De doorontwikkeling van klantmanagement in Hengelo naar meer focus op doelmatigheid

    Looptijd:
    08/2018
    -
    01/2022
    DoelDe gemeente Hengelo kent integraal klantmanagement, waarbij de klantmanagers verantwoordelijk zijn voor de intake, het verstrekken van de uitkering, de controle en de re-integratie ondersteuning. Deze werkwijze heeft voordelen, zo heeft de klant een vast aanspreekpunt en weet de klantmanager precies waar de klant staat. In de beginfase is echter sprake van een sterke nadruk op controle en…