Leadership Mentoring in Nursing Research 3.0
Doel
Het doel van het verpleegkundig leiderschapsprogramma Leadership Mentoring in Nursing Research (LMNR) is om de ontwikkeling van de toekomstige generatie leiders in verplegingswetenschappelijk onderzoek te stimuleren, en daarmee de onderzoekscapaciteit voor verplegingswetenschap in samenwerking met universiteiten, hogescholen en zorgorganisaties te vergroten. Inmiddels hebben 28 postdoctorale fellows het LMNR-programma succesvol afgerond (LMNR 1 en LMNR 2.0).
Werkwijze
In dit project stellen we het LMNR-programma opnieuw open voor recent gepromoveerde verpleegkundigen. Met LMNR 3.0 richten we ons op:
- ontwikkeling van leiderschap en mentoring
- het versterken van loopbaanontwikkeling
- competenties in het ontwikkelen van eigen onderzoeksprogramma's
- het opbouwen van internationale netwerken
Daarnaast is er focus op het versterken van strategisch leiderschap, positionering en zeggenschap.
Deelnemers
Op maandag 30 januari 2023 zijn de 10 veelbelovende fellows hun LMNR-traject gestart met een tweedaagse kick-off bijeenkomst:
- Anne van den Bulck
- Debbie ten Cate
- Elise van Belle
- Fredrike Zwiers-Blokzijl
- Harm van Noort
- Jolanda Friesen-Storms
- Kim de Groot
- Marleen Lovink
- Patricia Jepma
- Yvonne Korpershoek
Bekijk hun profielen op onze website.
Kenmerken
- Projectnummer:
-
10040022210002
- Looptijd: 93% Looptijd: 93 %
-
20232025
- Gerelateerde programma's:
- Gerelateerde subsidieronde:
- Projectleider en penvoerder:
-
dr. T.B. Hafsteinsdóttir PhD
- Verantwoordelijke organisatie:
-
Universitair Medisch Centrum Utrecht
