Mobiele menu

Leadership Mentoring in Nursing Research 3.0

Projectomschrijving

Doel

Het doel van het verpleegkundig leiderschapsprogramma Leadership Mentoring in Nursing Research (LMNR) is om de ontwikkeling van de toekomstige generatie leiders in verplegingswetenschappelijk onderzoek te stimuleren, en daarmee de onderzoekscapaciteit voor verplegingswetenschap in samenwerking met universiteiten, hogescholen en zorgorganisaties te vergroten. Inmiddels hebben 28 postdoctorale fellows het LMNR-programma succesvol afgerond (LMNR 1 en LMNR 2.0).

Werkwijze

In dit project stellen we het LMNR-programma opnieuw open voor recent gepromoveerde verpleegkundigen. Met LMNR 3.0 richten we ons op:

  • ontwikkeling van leiderschap en mentoring
  • het versterken van loopbaanontwikkeling
  • competenties in het ontwikkelen van eigen onderzoeksprogramma's
  • het opbouwen van internationale netwerken

Daarnaast is er focus op het versterken van strategisch leiderschap, positionering en zeggenschap.

Deelnemers

Afbeelding
Groepsfoto van de deelnemers aan het verpleegkundig leiderschapsprogramma LMNR 3.0

Op maandag 30 januari 2023 zijn de 10 veelbelovende fellows hun LMNR-traject gestart met een tweedaagse kick-off bijeenkomst:

  • Anne van den Bulck
  • Debbie ten Cate
  • Elise van Belle
  • Fredrike Zwiers-Blokzijl
  • Harm van Noort
  • Jolanda Friesen-Storms
  • Kim de Groot
  • Marleen Lovink
  • Patricia Jepma
  • Yvonne Korpershoek

Bekijk hun profielen op onze website.

Verslagen


Samenvatting van de aanvraag

Het Leadership Mentoring in Nursing Research (LMNR)-programma heeft als doel de ontwikkeling van de toekomstige generatie leiders in verplegingswetenschappelijk onderzoek te stimuleren, en daarmee de onderzoekscapaciteit voor verplegingswetenschap in samenwerking met universiteiten, hogescholen en zorgorganisaties te vergroten. Inmiddels hebben 28 postdoctorale fellows het LMNR programma succesvol afgerond. Hier stellen wij voor om het LMNR programma opnieuw aan te bieden aan recent gepromoveerde verpleegkundigen. LMNR 3.0 zal zich richten op ontwikkeling van leiderschap en mentoring, het versterken van loopbaanontwikkeling en competenties in het ontwikkelen van eigen onderzoeksprogramma's en het opbouwen van internationale netwerken. Er is tevens focus op het versterken van strategisch leiderschap, positionering en zeggenschap.

Kenmerken

Projectnummer:
10040022210002
Looptijd: 65%
Looptijd: 65 %
2023
2025
Onderdeel van programma:
Gerelateerde subsidieronde:
Projectleider en penvoerder:
dr. T.B. Hafsteinsdóttir PhD
Verantwoordelijke organisatie:
Universitair Medisch Centrum Utrecht
Afbeelding

Leiderschap en zeggenschap

Met leertrajecten en persoonsgebonden subsidies ondersteunen we talentvolle verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en verzorgenden in de ontwikkeling van hun persoonlijke leiderschapskwaliteiten. Zodat zij hun zeggenschap kunnen vergroten en zelf invloed kunnen uitoefenen op het beleid en de financiering in de zorg. Lees hoe we dat nog meer doen.