Achtergrond afbeelding Achtergrond afbeelding darkmode

Projecten

Filters

17933 resultaten

  • MDT-Baronie

    Looptijd:
    02/2022
    -
    05/2025
    De MDT-reisMDT Baronie start met een kick-off bijeenkomst met workshops waarin jongeren zichzelf en hun kwaliteiten beter leren kennen. Daarna verkennen ze hun waarden en hoe ze zich verhouden tot school en hun omgeving. In deze eerste fase doen ze ook iets kleins voor iemand uit hun directe omgeving, zoals boodschappen doen voor een buurvrouw.In de tweede fase worden ze uitgenodigd om hun…

  • NORMO2: Niet-invasieve respiratoire ondersteuning bij COVID-19 longfalen: uitkomsten en risicofactoren

    Looptijd:
    02/2022
    -
    07/2025
    COVID-19 kan lijden tot zuurstoftekort door longontsteking. Behandeling op de Intensive Care (IC) met kunstmatige beademing via een buisje in de luchtpijp (ofwel invasieve beademing) is dan vaak noodzakelijk. Deze belastende behandeling heeft alleen veel nadelen voor de patiënt, en ook voor de maatschappij, gezien het aantal beschikbare IC-bedden beperkt is. Voorkomen van kunstmatige beademing en…

  • Professionalisering Poortwachtersproces - Multidisciplinaire ontwikkeling van richtlijnen.

    Looptijd:
    02/2022
    -
    01/2023
    In dit onderzoek staat de professionele begeleiding van zieke werknemers gedurende het poortwachtersproces centraal.

  • Leer-Kracht Preventie in de Wijk

    Looptijd:
    02/2022
    -
    10/2023
    Algemene samenvattingIn sommige wijken wonen relatief veel kinderen en jongeren met overgewicht. Professionals slagen er maar gedeeltelijk in deze doelgroep goed te bereiken én te helpen. In dit project zouden het LUMC, De Haagse Hogeschool en ROC Mondriaan aan de slag gaan met het ontwikkelen van een unieke, domein overstijgende leergang om zo deze uitdaging samen met de kinderen en hun ouders…

  • Werkplaats Zelfmanagement XL: Verpleegkundigen en verzorgenden implementeren en leren over zelfmanagement

    Looptijd:
    02/2022
    -
    07/2025
    Implementeren van effectieve zelfmanagementinterventies in diverse praktijken van verpleging en verzorging, zodat deze onderdeel worden van de dagelijkse werkwijzen

  • The Real Social @school

    Looptijd:
    02/2022
    -
    02/2025
    De MDT-reisIn een team van gemiddeld 20 deelnemers ontdekken jongeren hun talenten, en hoe ze die (ook) in kunnen zetten voor anderen. Ze komen gedurende 6 maanden iedere week 5 uur bij elkaar. In die tijd volgen ze inspirerende workshops en leren ze via allerlei spelvormen waar ze goed in zijn, wat ze willen en kunnen. Daarnaast werken ze in teamverband en onder begeleiding van coaches aan…

  • Talking About Macular Degeneration: improving information provision and communication in age-related macular degeneration care with a Question Prompt List

    Looptijd:
    02/2022
    -
    01/2025
    Leeftijdsgebonden maculadegeneratie is een veelvoorkomende en ingrijpende oogaandoening die kan leiden tot ernstige slechtziendheid. De impact van de ziekte en behandeling op het dagelijks leven van patiënten is groot. Daarnaast is het zorgtraject voor deze mensen vaak lang en ingewikkeld. Daarom is het van belang patiënten goed te informeren over de ziekte en het zorgtraject. In dit project…

  • Personalised support for informal caregivers of people with dementia: DemiCare

    Looptijd:
    02/2022
    -
    07/2024
    DemiCare biedt een mobiele applicatie om mantelzorgers te ondersteunen bij het omgaan met personen met dementie. Het project speelt in op de vraag; hoe kun je mantelzorgers ontlasten en de stress reduceren? Mantelzorgers krijgen gepersonaliseerde aanbevelingen over hoe om te gaan met specifieke gedragssymptomen, strategieën om hun eigen welzijn te behouden en links naar ondersteunde diensten…

  • VIMP Amfors Groeidagen

    Looptijd:
    02/2022
    -
    11/2023
    Met het ontwikkelen en introduceren van de methodiek Evidence-based Coachen op de Werkplek binnen Amfors is de benadering van ontwikkeling van medewerkers en de organisatie(cultuur) als geheel veranderd. Beiden worden steeds meer gezien als een continu proces dat blijvend gevoed moet worden. In het begeleiden van medewerkers met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt wordt nu beroep gedaan op…

  • Meer Kijken Meer Zien

    Looptijd:
    02/2022
    -
    08/2023
    In het traject 'Van Kijken Naar Zien' is een werkwijze ontwikkeld die klantmanagers en leidinggevenden helpt om hun vakmanschap ten aanzien van gespreksvoering te verbeteren. Ingrediënten hiervan zijn het maken van video-opnamen van gesprekken, feedback van gesprekspartners (cliënten) en vreemde ogen die meekijken (onderzoeker/coach). Het implementatietraject 'Meer Kijken Meer Zien' beoogt een…

  • Schilderswijk/Transvaal; samen gezond en veilig thuis

    Looptijd:
    02/2022
    -
    04/2023
    In de wijken Schilderswijk en Transvaal in Den Haag leeft al langer de wens om de samenwerking tussen partijen in de wijk structureler vorm te geven. Een kerngroep gaat aan de slag om samenwerking op twee niveaus vorm te geven. Als eerste, samenwerking tussen de verschillende huisartsenpraktijken om elkaar te helpen met het in kaart brengen van de kwetsbare ouderen. We onderzoeken wat de…

  • Versterken van interprofessioneel samenwerken in het Poortwachterproces door interprofessioneel leren. Ontwikkeling en evaluatie van multidisciplinair onderwijs en casuïstiekbespreking voor bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen.

    Looptijd:
    02/2022
    -
    01/2023
    Dit project wil betere samenwerking tussen bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen om werkenden en werkgevers te ondersteunen bij re-integratie